CCOO NO DESCANSA ESTE VERANO... ¡PORQUE TU NOS NECESITAS Y TU NO DESCANSAS!...


¿PORQUE AFILIARSE A CCOO?


Si tú no descansas en verano, CCOO tampoco. Superheroínas contra la precariedad #SummerWar

Trabajo precario en verano

María Estebaranz.  La precariedad laboral campa a sus anchas y parece que desea instalarse en las vidas de muchas personas, pero hay formas de hacerle frente, incluso en aquellos sectores más castigados, muchos de ellos feminizados.

No son becarias, dependientas, limpiadoras, camareras o socorristas, son superheroínas. Se han unido para luchar y van a ganar esta guerra. Son la Liga contra la Precariedad #SummerWar.


Jornada 27J

Estado actual y perspectivas de las políticas migratorias

Cartel Jornada 27J

Defendemos los derechos de la población trabajadora migrada

http://www.pv.ccoo.es/noticia:307679--Estat_actual_i_perspectives_de_les_politiques_migratories


Jornada

Estado actual y perspectivas de las políticas migratorias

Cartel Jornada

Defendemos los derechos de la población trabajadora Migrada

 


UN DRET, NO UN PRIVILEGI! "Treball de qualitat, pensions dignes"

Campanya de CCOO de Catalunya en defensa del sistema públic de pensions

CCOO de Catalunya, secretaria de Treball i Economia, promou la campanya "Pel treball de qualitat i les pensions dignes" per fer-ne difusió en els centres de treball i entre les plantilles durant les properes 6 setmanes.
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CCOO de Catalunya, secretaría de Trabajo y Economía, promueve la campaña "Por el trabajo de calidad y las pensiones dignas" para hacer difusión en los centros de trabajo y entre las plantillas durante las próximas 6 semanas.


Firma por la readmisión de las 9 trabajadoras despedidas en AON Mobile por formar candidatura sindical en Change.org

Las 9 de AON Mobile. Readmisión despedidas CCOO

9 trabajadoras de AON Mobile han sido despedidas por conformar una candidatura sindical de CCOO. La dirección de AON Mobile trata de evitar que en el comité haya personas no afines a la empresa y que luchen por los verdaderos intereses de las trabajadoras y trabajadores.


Treballadores i treballadors del sector del COMERÇ

11.897 signatures VOLEM CONCILIAR TOT L'ANY!

CCOO hem registrat aquest matí a la Conselleria d'Empresa i Coneixement de la Generalitat la sol·licitud del canvi legislatiu de la Llei de Comerç de Catalunya, perquè el tanquin les tendes i els centres de treball a les 21.00 hores TOT L'ANY.

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CCOO hemos registrado esta mañana a la Conselleria d?Empresa i Coneixement de la Generalitat la solicitud del cambio legislativo de la Ley de Comercio de Catalunya, para que el cierre de las tiendas y centros de trabajo sea a las 21.00 horas TODO EL AÑO.



Más de 11.000 firmas de trabajadoras y trabajadores del sector del comercio avalan esta reivindicación

CCOO pide a la Generalitat y a los Grupos Parlamentarios el cambio de la Ley del Comercio de Catalunya para cerrar todo el año a las 21 horas

El próximo martes 22 de mayo, sobre las 11.30 horas, CCOO de Serveis de Catalunya entregará al Registro de la Generalitat de Vía Laietana, 14, Barcelona, las más de 11.000 firmas de las trabajadoras y trabajadores del comercio que el sindicato ha recogido para reclamar el cambio en la Ley de horarios de Catalunya para que establezca el cierre del horario comercial a las 21 horas todo el año.


#22maig a las 11.30 horas CCOO entregará las más de 11.000 firmas al Registro de la Generalitat de Vía Laietana, 14, Barcelona


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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