beneficis socials - CCOO Digitex BPO

¿Arsys es una empresa que potencia la conciliación?, suponemos que se debe ser una empresa diferente a la nuestra, aunque las fotos del artículo digan lo contrario.

Reloj de Oro 45 años BB - BBVA Andalucía

Sentencia favorable a un trabajador

Se ha fallado una Sentecia en el Juzgado de lo Social número 7 de Sevilla por la que se condena al banco, que se negaba, a que entregue al trabajador demandante, procedente del Banco de Bilbao, el obsequio del reloj de oro, como estaba establecido al cumplir los 45 años de antigüedad. El banco ha recurrido posteriormente la Sentencia al Tribunal Superior de Andalucía.

PEIT + Flash informativo - BBVA

La Necesidad de Negociar

La necesidad de negociar la venimos reclamando CCOO desde el inicio, y también la plantilla, en el día a día y con diversas movilizaciones. El Banco ha aceptado finalmente la posibilidad de acordar un Protocolo de garantías de derechos laborales. Otros temas tratados en esta circular son: Programa de Apartamentos, Premios de Antigüedad, Comité Europeo, ADSL y Concentración de Bilbao.

Beneficios Sociales - BBVA

Vacantes Programa Apartamentos 2008

No se han cubierto todas las plazas de apartamentos ofertadas este año, hay vacantes en diferentes localizaciones y turnos. CCOO ha solicitado que se realice una segunda oferta a la plantilla, el Banco en breve abrirá la aplicación de e-spacio para que se puedan solicitar. Para que puedas ir pensándotelo, te facilita la relación de vacantes de apartamentos.

Nuevo acuerdo sobre gestión de la bolsa de estudios

Renovación del acuerdo de bolsa de estudios

Este acuerdo mejora los dos acuerdos anteriores; por un lado amplia la ayuda y la hace crecer con el IPC y por otro flexibiliza su gestión y concesión en beneficio del trabajador.

comunicado

Permisos de Maternidad y Paternidad.

Respecto al derecho a disfrutar de este tipo de permisos.

COMUNICADO TICKETS RESTAURANT.- 23 ABR 2008

¿Qué ha pasado con los Tickets Restaurant?

Muchos de vosotros os habréis encontrado con una desagradable sorpresa al ir a recoger el segundo trimestre de Ticket Restaurant.

HOMOLOGACIÓN CAJAMAR-CRD

RRHH RESPONDE A NUESTRAS PROPUESTAS

Mesa de Homologación: RR.HH. responde a las propuestas de homologación de Comfia-CCOO

El día 15 de abril se reunió de nuevo la Mesa de Homologación de Condiciones de la fusión entre Cajamar y Caja Rural del Duero, con la siguiente representación:

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Novacion en tiempo de la cartera viva.Aquello que se nos negó en el Acuerdo Interno. Y Ahora...

Los bancos facilitarán a las familias el alargamiento de la hipoteca

A la espera de que el Gobierno concrete cómo pretende instrumentar las ayudas a las familias que tienen dificultades para pagar su hipoteca, los bancos manifestan su disposición a colaborar.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.