El Convenio Colectivo: una garantÃa de mejora para todos y para todas
El Convenio Colectivo es la mejor garantÃa para nuestras condiciones laborales.
Seguimos trabajando
En este comunicado CCOO te informa de diferentes temas del dÃa a dÃa: Sentencia favorable a nuestra tesis de que no se debe retener IRPF en la ayuda JAFA. Petición de revisar el nivel en las consolidaciones y el plazo para formalizar las aportaciones al Plan. Prejubilaciones 2006. Reclamación de CCOO para que se evalúen los riesgos psicosociales... En CCOO seguimos trabajando.
CCOO reclama a la Dirección una mejora de las condiciones como clientes
En nuestra Caja, una de las quejas más persistentes de todos los empleados y empleadas, es el trato que tenemos como clientes.
Comunicado Conjunto sobre la propuesta de BBVA
Cuando vamos camino de los siete años sin haber logrado la homologación de los Beneficios Sociales en BBVA asà como catorce años para los que se incorporaron en Argentaria, la dirección de la empresa publica su propuesta de Homologación en el Portal de Empleado...
EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACIÓN DE RENTA 2005 (2)
Como en años anteriores publicamos este ejemplo práctico sobre como tratar el salario en especie en la declaración de renta.
Pacto de Condiciones Sociales
12 05 06 Pacto de las condiciones sociales que, modifican y sustituyen al acuerdo de 19.03.2001 de “Homologación de Condiciones en Banco de Sabadell, S.A.” (PDF:Cast.)
Pacto modificado parcialmente en el acuerdo de 1.10.2010 (Punto 4.1, 4.2 y 4.3)
Acuerdo de Guardias en Rural Servicios Informáticos, S.C
El acuerdo garantiza que el proceso “BATCH” finalice sin incidencias y que las oficinas puedan abrir la operativa del dÃa siguiente sin retrasos y salvaguarda los derechos de la plantilla adaptándose a las necesidades de ambas partes.
Vida Laboral y Familiar
Nueve de cada diez españoles demandan un horario flexible para conciliar vida personal y laboral
