Acords - CCOO Digitex BPO

Son firmantes del Acuerdo los sindicatos UGT, SELG, SIC, SECP i ACCAG.

No lo suscriben ni CCOO, ni UOB ni CGT.

Podéis consultarlo en el apartado III Reestructuración o pinhando aquí.

Integración de UNNIM - BBVA Madrid

Respetar los acuerdos, cumplir los compromisos

El Acuerdo de Fusión de UNNIM nos garantiza la aplicación del Convenio Colectivo y los Acuerdos vigentes firmados en BBVA.

Acuerdo Marco para el Establecimiento de Relaciones Laborales en Atosorigin SAE

Este documento tendrá el carácter de Acuerdo Marco, por lo que los acuerdos futuros que puedan alcanzarse entre la Empresa y la RLT se integrarán en el Acuerdo Marco. El presente Acuerdo regulará y será de aplicación obligatoria a las relaciones laborales de la entidad Atos Origin sae.

Establecido el reparto de los 600.000 del Fondo de Ayudas Asistenciales

Fondo de Ayuda Asistenciales 2013-2014

Para Comfia-CCOO los Beneficios Sociales Extraconvenio forman parte de la gestión del salario social, y son un elemento importante, fruto de la negociación colectiva. Por ello, seguiremos reivindicando su incorporación en todos los acuerdos que negociemos. Es de justicia

09.01.2014 - Acta con Acuerdo Despido Colectivo Bankia Mediación

BMN

Alcanzado Acuerdo de Armonización en BMN

Firmado por la mayoría de la representación sindical (CCOO, UGT, SIC, SECP) junto con la firma favorable de los representantes en mesa de UOB y CGT, pendiente de ratificar por sus órganos representativos, alcanzamos un acuerdo que garantiza un proceso de armonización basado en la solidaridad y la garantía de mantener el poder adquisitivo actual, evitando de esta forma la incertidumbre que puede suponer un arbitraje en estos momentos. Leer más...

18.12.2013 - Acuerdo Modificación Sustancial Bankia Fondos

SECCIÓN SINDICAL CCOO-GRUPO BMN

ALCANZADO ACUERDO

ALCANZADO ACUERDO DE ARMONIZACIÓN SALARIAL Y CONDICIONES LABORALES EN BMN QUE ENTRARÁ EN VIGOR A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2014

Ver circular
Ver acta de la reunión
Ver acuerdo de armonización salarial
Ver acuerdo de armonización de Beneficio Sociales
Ver acuerdo de compensación prestaciones SEPE

Conciliación en el SIMA para concretar las mejoras ante la segregación del negocio de recuperaciones a Altamira

Concretamos los Avances

Banco Santander segrega su negocio de gestión, ejecución y recuperación de créditos contenciosos a la entidad Altamira Asset Management, S.L.

Gracias a la movilización y participación en las pasadas concentraciones convocadas por Comfia-CCOO junto a FeS-UGT, hemos logrado obtener garantías adicionales que concretamos...

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.