Secció Sindical Estatal Grup BMN

PLA DE VIABILITAT DE BMN: TROSSEJAR L'EMPRESA ÉS LA SOLUCIÓ? PER A QUI?

A mesura que van passant les setmanes i s'apropa el moment de conèixer la veritable intenció de la Direcció de BMN, les notícies que...


Banco de Valencia - BBVA Estatal

Hay que parar la aplicación de la Reforma Laboral en el Sector Financiero.

CCOO y UGT vemos con enorme preocupación el punto de inflexión que supone el planteamiento de Despidos Colectivos que está proponiendo el FROB en el Banco de Valencia, con la aplicación pura y dura de la Reforma Laboral (20 días por año) sin querer dar ningún margen a la negociación.


Nota de premsa de CCOO: Secció Sindical Estatal Grup BMN

Comfia-CCOO rebutja la “suposada” exigència de Brussel-les d'aplicar indemnitzacions de vint dies en ...

El sindicat reivindica la negociació col•lectiva en el sector i demana un pla d'ocupació integral perquè no carregui més la factura de la Desocupació i que el Govern d'Espanya s'impliqui en la solució, en cas contrari el Conflicte Social està servit.


DIARI DE TARRAGONA

Las amenazas y agresiones contra los empleados de banca se disparan

DIARI DE TARRAGONA.- La agresividad contra los trabajadores de cajas y bancos ha hecho aumentar los casos de ansiedad y depresión en los últimos meses. Los sindicatos denuncian que faltan medidas para protegerles. Luís JIménez: «Es una violencia oculta, no hay estadísticas ni datos oficiales». 


Destacades

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.