POR UNAS PENSIONES DIGNAS
Tras el histórico 8 de Marzo en el que cerca medio millón de personas salieron a la calle en Andalucía, tras la huelga de dos horas seguida por más de seis millones de trabajadoras y trabajadores en toda España, ahora toca volver a la calle para defender unas #PensionesDignas.
Una defensa que CCOO lleva haciendo desde hace mucho y que se intensificó desde el pasado mes de Septiembre del 2017 con la marcha por las pensiones que realizamos desde diversos puntos de España confluyendo en Madrid.
Aún siendo importante, no nos estamos jugando solomente una revalorización digna que evite la pérdida de poder adquisitivo de las pensiones de hoy. Lo que realmente está en juego es que nuestro sistema público de pensiones sea suficiente y sostenible en el tiempo. Y eso es una lucha que compete a los pensionistas actuales y a los que lo seremos a futuro.
Por ello, te animamos a que nos acompañes en las concentraciones y manifestaciones que CCOO y UGT hemos organizado en las 8 capitales de provincia andaluzas
Apunts informatius
Sector Financiero-Constitución Sección Sindical CCOO PV Bankinter
Aprobadas las normas estatales y de País Valencià para la celebración de los Plenarios de renovación de la Sección Sindical de CCOO y de constitución de la sección sindical de CCOO PV en Bankinter
El histórico
dirigente sindical, que desempeñó la Secretaría General de la Federación
andaluza de Banca y Ahorro desde 1987 hasta 1997, y de la Federación de
Servicios Financieros y Administrativos desde dicha fecha hasta 2008, ha
fallecido hoy en Sevilla. Su trayectoria profesional, de más de 30 años de
dedicación al sindicato CCOO en la defensa de los trabajadores y trabajadoras,
fue reconocida en 2008 por la Junta de Andalucía con la Distinción al Mérito
Laboral. Leer +
Agrupación Sector Financiero Andalucía
Formaicó Mifid2
Destacades
Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS.
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.
CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.
