GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 11 de julio.

  • LIBERBANK PIERDE UN 20% EN LA SEMANA Y EMPEORA SERIAMENTE SU TÉCNICO
  • ¿QUÉ HARÁN CON LAS HIPOTECAS DE CATALUNYA BANC LOS FONDOS BUITRE?
  • EL BANCO DE ESPAÑA IMPONE UNA MULTA DE 85.000 EUROS AL EXVICEPRESIDENTE DE CAJA CASTILLA LA MANCHA
  • MONTORO PLANTEA QUE LAS EMPRESAS NO PUEDAN DEDUCIRSE LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO
  • CONDENAN A CASER, ASEFA Y SCOR A PAGAR 3,5 MILLONES A MUSAAT POR BOICOT Y RETORSIÓN
  • BANCO SANTANDER: AMPLIACIÓN DE CAPITAL CON CARGO A RESERVAS


CCOO Asepeyo

Las mutuas tendrán más posibilidad de lograr el alta médica del trabajador

Cinco Días. - Con casi un año de retraso sobre sus planes iniciales, el Gobierno planea aprobar en el Consejo de Ministros del próximo viernes el anteproyecto de ley que modifica el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, que colaboran con la Seguridad Social en la gestión de las bajas laborales de la inmensa mayoría de los trabajadores. En concreto, estas entidades que pasan a denominarse Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social, gestionan ocho de cada diez bajas causadas por enfermedad común y en más del 90% de las provocadas por accidentes laborales.



CCOO Asepeyo

Tomás Burgos defiende sacar 5.500 millones de euros del Fondo de Reserva para pagar las pensiones

 Mundo. - El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, ha defendido la decisión del Gobierno de recurrir a 5.500 millones de euros del Fondo de Reserva para financiar la paga extra de los pensionistas y ha dicho que las críticas vertidas contra la medida "carecen absolutamente de rigor y fundamento".


CCOO Asepeyo

La Unión Progresista de Inspectores de Trabajo apoya la Campaña 'Huelga no es un delito'

CCOO. - La Unión Progresista de Inspectores de Trabajo ha enviado un comunicado para manifestar su apoyo a la campaña promovida por CCOO y UGT "la huelga no es un delito". La UPIT "ha mostrado su inquietud ante las actuaciones emprendidas en los últimos meses por la Fiscalía y las Delegaciones de Gobierno, que han dado lugar a numerosos procesos penales y procedimientos sancionadores administrativos, que sitúan el ejercicio del derecho de huelga en la frontera del derecho penal".


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 10 de julio.

  • EL PRESIDENTE DE LIBERBANK SEÑALA ANTE EL JUEZ GÓMEZ BERMÚDEZ QUE NO SE FIABA DEL ESTADO FINANCIERO DE LA CAM
  • EL BANCO DE ESPAÑA DIRIGIÓ 134 REQUERIMIENTOS A LAS ENTIDADES DE CRÉDITO EN 2013
  • EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UE CONFIRMA LA MULTA A TELEFÓNICA POR ABUSO DE POSICIÓN DOMINANTE
  • EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2014 LOS ACUERDOS DEL SIMA BENEFICIARON A 300.000 TRABAJADORES Y 31.000 EMPRESAS
  • LOS EXDIRECTIVOS DE NOVACAIXAGALICIA, A JUICIO POR SUS PREJUBILACIONES MILLONARIAS
  • LA TASA SOBRE DEPÓSITOS BANCARIOS RECAUDARÁ 375 MILLONES DE EUROS AL AÑO QUE SE REPARTIRÁN ENTRE LAS CCAA
  • EL IMPUESTO A LOS DEPÓSITOS RECAUDARÁ SOLO 360 MILLONES DE EUROS DE LOS BANCOS
  • LA BANCA ESPAÑOLA SE DEJA UN 2% EN BOLSA


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿Qué pasa con la deducción por alquiler de vivienda a partir de 2015?

El Gobierno ha decidido suprimir la deducción estatal al alquiler de vivienda habitual, que actualmente supone el 10,05% de las cantidades pagadas por el arrendatario.


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.