BOLETÍN INFORMATIVO

REUNIÓN MESA DE FORMACIÓN

Valoramos positivamente el nuevo plan de formación 2026 pero necesitamos algunas mejoras organizativas como:

  • Planificar y publicar desde el inicio del año el itinerario formativo de cada persona.
  • Evitar la acumulación de cursos y plazos al final del año.
  • Pagar las dietas que correspondan en cursos presenciales.

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BOLETÍN INFORMATIVO

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS UNICAJA 

TU VOZ, DENTRO Y EN LA CALLE

Maribel Casquet, Secretaria General de la Sección Sindical de CCOO en Unicaja, ha intervenido en la Junta General de Accionistas abogando por el diálogo y la negociación colectiva, pero recuerda que sin plantilla no hay negocio. Sin condiciones dignas, no hay sostenibilidad ni futuro. CCOO estará en el pacto o en el conflicto, la empresa decide el camino a seguir.

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COMO DEDUCIR TU CUOTA SINDICAL EN TU DECLARACION DE LA RENTA 2025

Hoy, 8 de abril, ha comenzado la campaña de RENTA, correspondiente al ejercicio 2025, que durará hasta el próximo 30 de junio de 2026.

Es necesario recordar que las cuotas satisfechas al sindicato son gasto deducible de los rendimientos del trabajo. Porque, efectivamente, la afiliación sindical y en especial a CCOO, contribuye a mejorar las condiciones de trabajo y, también, los rendimientos del trabajo. Este importe no está incorporado en el borrador, por lo que es imprescindible añadirlo manualmente.


Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

Hoy, 8 de abril de 2026, se ha notificado la sentencia de la Audiencia Nacional en relación con la demanda interpuesta por los Servicios Jurídicos de CCOO contra Vitaly Health Services en fecha 8 de enero, demanda que fue registrada bajo el número 5/2026, relativa a la negociación del Plan de Igualdad y la presunta vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical, a la cual UGT se adhirió el 28 de enero.


Mesa Negociadora del convenio colectivo de Paradores: Hay acuerdo

 


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PRESIÓN COMERCIAL, NOS VAN A ESCUCHAR

En muchas organizaciones se habla mucho de productividad, eficiencia y resultados. Sin embargo, en muchas empresas ocurre algo muy común: la carga de trabajo aumenta poco a poco. Primero una tarea más, luego otra responsabilidad, cada vez menos recursos… 

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Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.