COMITE DE EMPRESA

Acta de la reunión de fecha 16/12/2003

Orden del día: Aprobación de las actas de los plenos anteriores. Información por parte los integrantes de la mesa al resto del comité, de las conversaciones mantenidas con la empresa. Análisis de los cambios efectuados en la nómina de algunos colectivos de trabajadores a partir de la nómina de Enero de 2003. Varios.


16/12/2003

NOVEDADES EN www.comfia.net/cajamadrid


Reunión de delegados y delegadas de CCOO de Cataluña del Grupo Banco Sabadell

16 12 03 Los delegados y delegadas de CC.OO. de Cataluña del Grupo Banco Sabadell se reúnen para trabajar los temas de actualidad en la empresa, destacando la posible compra del Banco Atlántico, el convenio del sector y la degradación de las condiciones de la plantilla, reafirmándose en su línea de oposición, denuncia e información.


GRUP PAU I SOLIDARITAT

El comerç just i solidari

Veure comunicat en pdf ARA ÉS UN BON MOMENT PER EL COMERÇ JUST I EL CONSUM SOLIDARI DESEMBRE 2003 GRUP PAU I SOLIDARITAT – COMFIA-CCOO Catalunya


Comunicación del P.E.

12 12 03 Breve explicación del orígen del P.E. y como repercute en nuestra pensión de jubilación. (PDF:Cat. / Cast.)


Convenio de Banca 2003

11 DE DICIEMBRE DIA LIBRE DE PROLONGACIONES DE JORNADA

Terminar con las prolongaciones de jornada en los bancos es posible. Depende únicamente de nosotros y de las iniciativas que seamos capaces de llevar adelante para conseguirlo...


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.