Comisiones Obreras propone a la Dirección...

Profundizar en el tema de las mejoras aprobadas por el Consejo de Administración a los trabajadores y trabajadoras. En este sentido, hoy nos hemos reunido con el Jefe de Recursos y le hemos hecho la siguiente propuesta


¿Cargas de trabajo? Más no, gracias

Por una organización racional del trabajo (4) Reunión comercial

18 04 08 Reunión comercial: 360 minutos al mes o 90 minutos a la semana por empleado de gestión, previstos en el ADM. PDF)


Caja Madrid crea una corporación, que cotizará en Bolsa

CC.OO. SOLICITA ACCIONES PARA LOS TRABAJADORES

El Consejo de Administración ha adoptado, por unanimidad, dos importantes decisiones en sesión extraordinaria celebrada este lunes: la primera es la creación de una corporación, en las que agrupará sus participaciones financieras y que cotizará en Bolsa; la segunda es la compra, en Estados Unidos, del City National Bank of Florida, con 421 empleados


comunicado

Atrasos del complemento personal.

En la reunión del Consejo de Administración celebrada el pasado 10 de abril, los dos representantes de los trabajadores y trabajadoras de Caja Penedés, ambos de CC.OO., solicitamos que se abonen ya sin más demora los atrasos de los complementos personales de la plantilla, congelados desde enero del 2006.


NUEVO BOLETÍN PERIÓDICO. "CCOONECTA".- 17 ABR 2008

Tu oportunidad de estar informado

Los delegados y delegadas sindicales de CC.OO. en Capgemini queremos ofreceros, por medio del presente Boletín y los sucesivos, información detallada de la actividad que desarrollamos, de las problemáticas que abordamos así como lo concerniente al sector de las TICs.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
abril 2008

Política Disciplinaria
EL RIESGO Y LA SANCIÓN

Desde CC.OO., una vez más hemos de manifestar lo imprescindible que resulta para los trabajadores tanto el atenerse a la norma como el control estricto del riesgo. La falta de dotación de personal en la oficina o la exagerada carga de trabajo, por no citar más circunstancias, pueden impedir la consecución de objetivos; pero saltarse las normas es el camino más seguro para perder nuestro puesto de trabajo o, en el menos malo de los casos, para poner en peligro nuestro desarrollo profesional.


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.