ANTE TODO, TU SEGURIDAD

ATRACOS

Recordar siempre que en las denuncias se debe hacer constar la dirección y teléfono de la oficina, nunca los datos particulares, así como indicar en la misma la existencia de un seguro de expoliación contratado con la compañía Caser y, también, solicitar una copia de la denuncia.


Las Cajas de Ahorro en la encrucijada: analisis de la modificación de la naturaleza jurídica.


28 Octubre 2010 COMUNICADO 50/10

CONCILIACIÓN: cumple con TU VIDA

Es tarde. Otra vez tarde. ¿Hasta cuándo?


CC.OO. también demandará en defensa de nuestro horario

La empresa decide abrir algunas oficinas por las tardes para vender pisos.


CC.OO. demandará a la Caja por los prejubilados y jubilados parciales

Reclamaremos en los tribunales los atrasos salariales que no han sido abonados a los que se adhirieron al Acuerdo de Relevo Generacional en 2009 y 2010.


El Banco Santander presenta resultados

Resultados del Tercer Trimestre de 2010

El Banco nos ha comunicado los resultados al tercer trimestre, 6.080 millones de beneficios (-9,8% mismo periodo año anterior), debida a la aplicación estricta de la última circular del Banco de España en cuanto a provisiones.     
    
  
    
  
Este año no se cumplirán las previsiones iniciales, aún así,  las previsiones  de los beneficios en 2011 y 2012 son de aumento, basándose en el crecimiento de los mercados emergentes, a pesar de las dificultades previstas en España y Portugal
 


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.