Nuevo turno en Información Comercial

Debido a la campaña televisiva que está realizando Arsys, el departamento de Información Comercial vuelve a sufrir una merma en sus condiciones laborales. Se introduce un nuevo turno de 17:00 a 1:00 y se refuerzan los turnos que coinciden con sábados y domingos, añadiendo más personal. Durante el periodo de consultas con el Comité, finalmente, no se llegó a ningún acuerdo por estos nuevos cambios.


SALUD: RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

Vigilando posibles daños del trabajo

La vigilancia de la salud de los trabajador@s, mediante los reconocimientos médicos voluntarios, confidenciales y gratuitos para el trabajador se enmarca en el ámbito de la prevención de los riesgos laborales en el trabajo, y se regula en el art. 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el art. 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención.


NADIE REGALA NADA

LAS COSAS COMO SON

En el comunicado de fecha 03/10/12 ya informábamos de que la revisión del Sistema Retributivo que se ha producido en octubre ha sido incorrecta o incompleta. Incorrecta porque no se actualizaron todos los componentes salariales que debían hacerlo con dicha revisión.


Negociación convenio de Seguros: Reunión del Grupo de Trabajo

La Patronal sigue con la postura de incremento salarial “0” para el 2012 y “0” para el 2013, sin concretar qué quiere en los siguientes años. También quieren eliminar del Convenio el exceso de compensación por primas y la compensación adicional por primas para las nuevas incorporaciones. 


Convenio Ingenierías: la patronal responsabiliza al sueldo convenio de la situación actual del sector

La patronal (Tecniberia) ha planteado a Comfía-CC.OO y FeS-UGT en la reunión del pasado día 25, que, dada la situación en la que se encuentra el sector, le parece una exageración la propuesta de cierre de Convenio que ambos sindicatos expusimos y que consiste en lo siguiente:



Concentrac​iones en Banco de Valencia

En relación a la exigencia de Bruselas de aplicar indemnizaciones de 20 días en la restructuración del sector financiero, tal y como os informábamos anteriormente, hemos tenido conocimiento de que la dirección de Banco de Valencia ha comunicado a la Sección Sindical de este Banco su intención de aplicar este criterio en las bajas que se puedan producir en el ERE en proceso (en que se encuentran inmersos en estas fechas). Ante esta situación, hemos convocado movilizaciones para presentar una oposición frontal por parte de COMFIA CCOO a esta pretensión.


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.