Jornada - BBVA Canarias

Cuadros de Vacaciones y 5 días en Península

Ya el año pasado, el Banco de manera unilateral empezó a hacer una interpretación interesada y restrictiva de algunos derechos recogidos en el Art. 26 del C.C. Banca sobre las vacaciones.
Por este motivo, la Sección Sindical de CCOO tiene interpuesto en Magistratura un Conflicto Colectivo que estamos a la espera de su resolución.


NEGOCIACIÓN CONVENIO DE SEGUROS

Por primera vez en los meses que lleva abierta la negociación del Convenio de Seguros, hemos celebrado una reunión de Grupo de Trabajo que desde Comfia-CCOO calificamos de positiva, pues existen puntos de acercamiento.


Las Patronales de los SPA vuelven a las andadas

Comunicado nº 16 negociación Convenio de Servicios de Prevención Ajenos.


Empleados de Bankia realizan un paro parcial contra el ERE "salvaje"

Empleados de Bankia han realizado este miércoles un paro parcial de una hora a las puertas de su sede en Madrid, en Plaza de Castilla, para mostrar su disconformidad con el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) "salvaje" que plantea la entidad para cumplir con las exigencias de Bruselas a cambio de la ayuda financiera recibida.


TRAGSATEC: ¿Qué va a suceder con las trabajadoras y trabajadores de TRAGSATEC?

Para esta Sección Sindical es difícil comenzar por algún asunto en concreto puesto que la pregunta que nos hacemos todas/os es: ¿Qué va a suceder con las trabajadoras y trabajadores en la empresa?

Todos estamos al tanto de los comentarios que a diario surgen sobre traslados, finalizaciones de obra y despidos objetivos de indefinidos, “sugerencias” de puestos en el extranjero, “supuesto” informe de situación económica de la empresa, “supuesto” ERE que la empresa va a hacer a nivel nacional, caída de encargos, falta de nuevos pliegos, la paga extra, la NO paga extra, los indefinidos, los temporales…

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Cambios en la nómina

Conversión nómina Banco CAM – nómina BS

30-01-2013 Con efectos de 1 de enero de 2013 todo el personal en activo de Banco CAM ha sido traspasado a Banco Sabadell. Por tanto, les es de aplicación toda la normativa laboral de BS, excepto las disposiciones específicas contenidas en el Acuerdo de Condiciones Sociales y Subrogación de 15 de junio de 2012. El punto 2 de dicho acuerdo establece la nueva retribución que percibirán los trabajadores de Banco CAM a partir de 1 de enero de 2013. En virtud del Acuerdo ya no es de aplicación el Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro y por tanto se les aplica el Convenio Colectivo de Banca. Lo primero que se va a percibir en la nómina es que el Nivel Retributivo va a cambiar.


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.