ERO Banco CAM

Comissió de seguiment

07-12-2012 En principi els treballadors afectats per l'ERO seran baixa a BS el dia 31 de març de 2013. Fins aquesta data BS no notificarà qui està afectat perquè pot haver modificacons tant en el nombre de treballadors com en qui pot estar afectat.


Resposta del Banc

Recursos Humans denega la concessió d'un dia de llicència retribuïda

05-12-2012 Resposta rebuda del director de  Recursos humans, Xavier Vela,  a la carta enviada conjuntament per Comfia-CCOO, UGT i CSC.

 


Salud Laboral - BBVA Estatal

Pasión por... los objetivos! = Presión

En nuestras numerosas visitas a los centros de trabajo, los delegados y delegadas de CC.OO, seguimos observando que, a pesar de la “PASIÓN POR LAS PERSONAS” de la que tanto presume BBVA, las malas prácticas ejercidas por una parte de los responsables van en aumento. 


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Classificació d'oficines

Tal com ja denunciàvem en un anterior comunicat, la Direcció pretén deixar de banda gran part de les obligacions recollides en el Conveni Col•lectiu, de vegades escudant-se en altres prioritats i, en unes altres, simplement per deixadesa o desídia.


Secció Sindical Grup BMN Catalunya i Aragó

A tots el empleats i empleades que han gaudit de permissos no retribuits l'any 2012.

Aquest desembre es reuneix la Comissió d’Igualtat del territori de Catalunya-Aragó. Voldríem demanar a tots els companys i companyes que han gaudit d’un permís no retribuït durant l’any 2012 que ens ho facin saber de manera urgent.


Cara i creu de les mútues

A principis del mes de novembre la premsa econòmica confirmava el que CCOO fa anys que denunciem: la doble mesura que utilitzen els governs per als salaris de directius de les Mútues d’Accidents de Treball i per a les seves plantilles.


Destacades

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.