Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan

16 06 06 Es necesario que las empresas no-contaminantes y las que no tienen movimientos importantes de mercancias, dejen de desubicar sus sedes hacia polígonos fuera de los centros urbanos. (PDF:Cat.)


Comunicado Caixa Tarragona

¡Las mujeres ya son el 40% de las plantillas de las cajas catalanas! INSUFICIENTE PROMOCIÓN DE MUJERES A LOS CARGOS DE

Aunque la incorporación masiva de las mujeres a las cajas de ahorros es relativamente reciente, ya son el 40% de las plantillas de las cajas catalanas.


Incentivos por campaña o campaña comercial

La Caja ha iniciado una campaña para incentivar la captación de nuevas pólizas de seguros de automóviles.


Nueva demanda por las pagas voluntarias

Hoy hemos presentado en el Juzgado de Mataró una nueva demanda reclamando la aplicación de las dos pagas voluntarias a un número importante de empleados y empleadas.


Reporte Negociación XV Convenio de Plan ificación - 14 junio 2006

DE TEATRO DE LO ABSURDO A TOMADURA DE PELO... ULTIMO CAPITULO

La semana pasada mantuvimos una nueva y trascendental reunión con la AEC, donde pudimos descubrir a la más rancia y obsoleta patronal de este sector. Después de un año de reuniones, por fin hemos podido ver la verdadera CARA de esta patronal y sus verdaderas INTENCIONES: mucho de lo primero y malo y poco de lo segundo.


XV CONVENIO SECTORIAL DE PLANIFICACION (Comunciaco conjunto)

De Teatro del Absurdo a tomadura de pelo

Creemos que ha llegado el momento de intervenir en este sector tan amplio y dinámico para adaptarlo a la realidad. Y si no se hace viable por el camino de la Negociación Sectorial, tendremos que utilizar todas las vías a nuestro alcance, primando la negociación empresa por empresa y la acción sindical igualmente empresa por empresa. Para ello necesitaremos vuestro apoyo


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.