125º Aniversario Banco Sabadell

24 10 06 Desde febrero, cuando enviamos la petición en una carta publica al señor Alcalde, siempre hemos tenido el convencimiento de que la dirección de Banco Sabadell aceptaría hacer participes a los trabajadores de la celebración del 125 aniversario del banco con un regalo que nos parecía apropiado y razonable. (PDF:Cat. / Cast.) (Carta)


Se avecina una nueva ofensiva contra la naturaleza jurídica de las Cajas de Ahorro

Tiene por objetivo apropiarse de unas entidades que superan el 50% del sistema financiero, y mantienen importantes participaciones industriales.


La determinación de CC.OO. respecto al problema de los hurtos en las oficinas es incuestionable.

HURTOS: RETIRADA DE SANCIONES Y NEGOCIACIÓN SOBRE SEGURIDAD

Hemos conocido una sentencia que revoca la sanción impuesta a una empleada por un hurto cometido en su oficina y que recrimina los planteamientos de la Caja en este asunto. Nos felicitamos por esta sentencia, que coincide con la posición mantenida en todo momento por CC.OO.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
octubre 2006

ES UN CLAMOR POPULAR EN EL GRUPO:
¡CERRAR LOS SÁBADOS!

Desde CC.OO. estamos dispuestos a negociar sobre todos aquellos asuntos sobre los que la Dirección del Grupo Banco Popular anuncia cambios: retribuciones complementarias, movilidad geográfica, conciliación de la vida familiar y laboral; de forma particular, estamos interesados en llegar a un acuerdo que posibilite el cierre de todas las oficinas del Grupo durante todos los sábados del año.


SEGURIDAD Y SALUD

Constitución del Comite de Seguridad y Salud

Se pasado día 16 de octubre de 2006 se constituyó el Comité de Seguridad y Salud (CSS) en Telenium con tres delegados de Prevención del Comité de Empresa Telenium.


Compensación por trabajar en días festivos

18 10 06 Os recordamos que hay un acuerdo en Banco Sabadell sobre la compensación por trabajar en jornadas festivas. (PDF:Cat.)


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.