Comunicado Caixa Tarragona

OBJETIVOS: ¿A QUÉ JUGAMOS?

Como ya hemos manifestado en repetidas ocasiones y hemos denunciado ante del Departamento de RRHH, estamos totalmente en desacuerdo con los criterios que se siguen para marcar los objetivos de las oficinas, por su absoluta arbitrariedad y por la carencia de transparencia a la hora de marcarlos.


Apoyo del Parlamento Europeo a las cajas

Decimos que se avecina una nueva ofensiva contra la naturaleza jurídica de las cajas de ahorros y gran parte de la misma se relaciona con Europa. Informes y opiniones de los miembros de la Comisión Europea, presión del lobby bancario, posible expansión de las cajas a través de la U.E., son sólo aspectos parciales de lo que está en juego.


Comunicado conjunto CCOO UGT

XV Convenio de Planificación: Fin del serial...

La Patronal pretende vincular el horario que realicemos al horario que el cliente establezca para dar el servicio. Vamos: plena flexibilidad horaria. No se puede flexibilizar la flexibilidad y tirar por la borda todo lo avanzado en conciliación, generando innumerables trastornos.


Circular / 24 Octubre 2006 - Sogeti

Ni sí, ni no, ni todo lo contrario

El pasado día 3 de Octubre de 2006 se reunió nuevamente la mesa de armonización. Aquí te explicamos que temas se trataron.


CCOO Asepeyo

Futuro de los Técnicos de Prevención en las Mutuas

Comunicado conjunto de la Mesa de Prevención de Riesgos Laborales. Con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral y mejorar los niveles de seguridad y salud en el trabajo


Negociación del Convenio de Bureau Veritas

La empresa no tiene en cuenta el peso de la experiencia para promocionar

La principal novedad ha sido una nueva propuesta de la empresa en clasificación profesional: dividida por familias o áreas funcionales: operaciones, desarrollo de negocios, técnicos y soporte; y clasificada por grupos profesionales,


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.