Se concreta la obligación antes del 30 de abril
Se impone a las Entidades de Crédito la obligación de identificar a los clientes con los que mantenga relaciones de negocio o realicen cualesquiera operaciones.
Se concreta la obligación en que antes del 30 de abril existan copias digitalizadas de los DNI de toda la clientela.
Una vez más cae sobre las espaldas de los y las profesionales de Banco Santander todo el esfuerzo que supone que nuestra Entidad no haya tenido ni la diligencia, ni la debida previsión, ni la planificación en estos cinco años de vigencia de la ley. Y cae, como siempre, en forma de exigencia de más tiempo de
dedicación, y de prolongación de jornada 
ilimitada.
5ª Reunión Mesa Convenio
La patronal de banca vuelve a insistir en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector. Para que no se nos olvide, resumimos: hay que modernizar el sector, adaptarse a los cambios, transformar el Convenio. Que se traduce en suprimir los conceptos de antigüedad y las pagas de beneficios, ampliar la movilidad geográfica al doble, suprimir los ascensos regulados, aumentar la flexibilidad en jornada, y un largo etc. del mismo tenor.
XXIII CONVENIO COLECTIVO - AGRUPACION BANCA
La patronal de banca vuelve a insistir en su
discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector.
Para que no se nos olvide, resumimos: hay que modernizar el sector, adaptarse a
los cambios, transformar el Convenio. Que se traduce en suprimir los conceptos
de antigüedad y las pagas de beneficios, ampliar la movilidad geográfica al
doble, suprimir los ascensos regulados, aumentar la flexibilidad en jornada, y
un largo etc. del mismo tenor.
La
patronal de banca vuelve a insistir en su discurso neoliberal y de
desregulación de las condiciones laborales del sector. Para que no
se nos olvide, resumimos: hay que modernizar el sector, adaptarse a
los cambios, transformar el Convenio. Que se traduce en suprimir los
conceptos de antigüedad y las pagas de beneficios, ampliar la
movilidad geográfica al doble, suprimir los ascensos regulados,
aumentar la flexibilidad en jornada, y un largo etc. del mismo tenor.
Negociación Convenio Colectivo
La patronal de ahorro sigue enrocada en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones
laborales del sector. Y, además, respalda con su silencio las maniobras de BANKIA para imponer la jornada partida. El rechazo sindical a ambas posturas es unánime, pero no se ve ánimo de rectificación en las empresas,
confiadas, como nos dicen- en la reforma laboral y el vencimiento del Convenio.
Se fija nueva reunión para el 4 de mayo. Leer más
Negociació Conveni
La patronal d'estalvi segueix enrocada en el seu discurs neoliberal i de desregulació de les condicions laborals del sector. I, a més, recolza amb el seu silenci les maniobres de BANKIA per imposar la jornada partida. El rebuig sindical a ambdues postures és unànime, però no es veu ànim de rectificació en les empreses, confiades ?com ens diuen- en la reforma laboral i el venciment del Conveni.
Destacades
Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS.
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.
CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.
