Digitalización - BBVA Estatal

Proceso digitalizador aparente

En BBVA estamos inmersos en un cambio cultural y de orientación de negocio llamado  "proceso digitalizador", con el que se pretende que una gran parte de nuestros clientes utilicen el teléfono inteligente para hacer sus operaciones bancarias. 


CCOO y UGT proponen medidas para regular la actuación de las empresas multiservicios y mejorar la protección de sus trabajadores

Empresas multiservicios

CCOO. - Para lograr mejorar las condiciones de los trabajadores de las empresas multiservicios, CCOO y UGT proponen pactar la aplicación del convenio del sector para los trabajadores que ejecuten contratas y subcontratas durante el tiempo de dicha ejecución, salvo que la regulación de la propia empresa sea más beneficiosa.


Protégete

Evita Riesgos Laborales

En los últimos meses han proliferado los expedientes sancionadores.


Solución al problema de las nóminas mal liquidadas.


COMUNICADO 45. CONVENIO TIC.

La negociación no avanza. Esto no puede seguir así (Comunicado 45 Convenio TIC)


La negociación para constituir un nuevo comité de empesa europeo en COMPASS puede entrar en una fase decisiva

Desde que hace ya más de tres años el comité de empresa europeo (CEE) del Grupo Compass  denunciara la vigencia del acuerdo que permitió su constitución y pidiera la renegociación del mismo,  el proceso se ha desarrollado con mucha lentitud, pero todo apunta a que la situación podría cambiar.

 


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.