Homologación condiciones (2)

II Circular Homologación ~   Beneficios Sociales


  


Esta es la segunda, de las sucesivas  circulares  en las que detallamos y explicamos los aspectos principales del Acuerdo de homologación de condiciones entre la plantilla de  Santander y el personal procedente de Banesto y Banif.

 

Te detallamos la información, en esta ocasión sobre Beneficios Sociales. Seguiremos informando ...


Acuerdo horario/formación/conciliación

CCOO insta a Unicaja a agilizar sistema compensación del exceso de horas formación

Ante la multitud de consultas recibidas de compañeros/as que ya han superado las horas de formación obligatoria y que seguían recibiendo convocatorias de cursos, sobre cómo se compensarían estas horas, hemos pedido a  RRHH que agilice la puesta en marcha del  sistema de control de horas de formación y reuniones definido en el punto 5 del acuerdo de horario/formación firmado por CCOO y el resto de organizaciones sindicales


Conciliamos en verano 2013 en Castilla y León

Ya ha sido publicada la Orden de la C. Familia 277/2013 por el que se convoca el programa “Conciliamos en Verano 2013”, como sabéis es un programa cuyo objeto es la atención lúdica a los niños y niñas de la Comunidad de 3 a 12 años cuyos padres (o monoparental) trabajen, en el período de la última semana de junio y todo el mes de julio (5 semanas y tres días).


Plan de igualdad de la empresa de telemarketing: GSS Line


Plan de igualdad de la empresa de telemarketing: Qualytel


Firmado el Acuerdo Laboral de Integración (A.L.I.) Banco de Valencia


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.