Este año ofrecemos 3 premios de 3.000 euros

Desde su inicio, hemos mantenido su valor de aportación y la cuantía de sus premios y este año transcurrida ya una década, de fecunda relación, lo hemos puesto al día. Actualizamos su importe, que pasa de 6 a 8 €, por debajo del aumento acumulado del coste de la vida, sin embargo los premios los incrementamos en más de un 38%.

PDX: perill !

Hi ha coses que semblen clares per a tothom, fins i tot senzilles, però que la nostra Direcció no és capaç d’entendre. Per exemple MOTIVACIÓ. Tothom sap què vol dir, oi? Doncs la Direcció de Caixa Penedès no. Han demostrat, al llarg dels anys, que no entenen aquest concepte. Se’ls escapa.

Departaments de la Central: una problemàtica soterrada

El personal dels Departaments Centrals també pateixen la manca de personal i el desgavell organitzatiu de l'Entitat

RUMOROLOGIA vs RESPONSABILITAT

Des de fa temps ens assetgen els rumors. Fa mesos que molts companys i companyes, en especial els que treballen a la xarxa d’oficines, se senten pressionats, perseguits i angoixats per rumors de tota mena sobre la nostra empresa.

És indispensable per a la igualtat el compromís de l´empresa

11 02 08   Un Pla d’igualtat inclou un conjunt de mesures amb la finalitat d’eliminar les discriminacions per raó de sexe, establint objectius concrets i amb sistemes de seguiment i avaluació.