Para CCOO la aplicación de este ERE es, no solo poner el riesgo cientos de puestos de trabajo, si no también condenar a la comarca de El Bierzo. Por este motivo, desde Comisiones Obreras lucharemos porque la aplicación de este despido colectivo implique al menor número de personas trabajadoras y, de ser así, las salidas de trabajadoras y trabajadores se produzca en las mejores condiciones posibles.
El pasado 30 de mayo se constituyó la Mesa de Negociación del ERE, en la que CCOO cuenta con 4 representantes. Además, ese mismo día se estableció el calendario de reuniones que durará, previsiblemente, hasta el 30 de junio de 2025. En dichas reuniones, la empresa entregará la documentación relativa a las motivaciones para aplicar este despido colectivo para que desde el sindicato podamos valorar junto con Asesoría Jurídica si procede o no este ERE.
Así mismo, CCOO recuerda que la aplicación de un ERE esta regulado en los artículos 51 del Estatuto de los Trabajadores que establece las condiciones mínimas para que la empresa pueda aplicarlo, y el artículo 53.1b establece la indemnización.
Comisiones Obreras trabajará sin descanso para defender el máximo número de puestos de trabajado en Teleperformance. Por este motivo, La Federación de Servicios de CCOO Castilla y León se unió a la concentración convocada para el sábado, 31 de mayo, por los sindicatos presentes en el comité de empresa de Teleperformance, en Ponferrada.
