Tras el anuncio del plan de reestructuración global de
Hewlett Packard derivando empleo hacia países denominados best shore (eufemismo
anglosajón que esconde deslocalización hacia lugares más baratos con peores condiciones
laborales), la multinacional ha acelerado los despidos en España.
Un ejemplo de esta estrategia son los puestos de trabajo que hasta la fecha prestaban servicio en Zaragoza para el cliente Kraft y que recientemente se han derivado a Costa Rica y Filipinas. A pesar de que la empresa siempre ha hablado de mantenimiento del empleo y recolocación, la realidad es que en los últimos días ha despedido a veinte trabajadores. Hoy mismo ha comunicado ocho nuevas finalizaciones de contrato.
La plantilla está harta de los despidos y esta misma mañana ha realizado una nueva concentración espontánea de trabajadores a las puertas del edificio en señal de protesta por la situación y como prueba de solidaridad con los compañeros despedidos.
Las prácticas de HP son absolutamente inmorales. A los trabajadores se les prometió una recolocación interna, sin embargo la compañía ha incumplido su compromiso sin intentar buscar una plaza abierta. Lo que más molesta es la completa deshumanización de la empresa, notificando el despido tras jornadas nocturnas de doce horas, un domingo de madrugada, sin explicación alguna y en la mayoría de las ocasiones sin permitir al trabajador recoger sus pertenencias o despedirse de sus compañeros, apunta Adolfo García-Campero, delegado de CC.OO en HP, quien añadió: El panorama de deslocalización que se plantea en Aragón es desolador. En marzo termina el servicio de algunos clientes y desconocemos qué pasará con las 70 personas que trabajan para ellos. Tampoco queda claro el futuro del resto del personal de operaciones, que permanece en el aire. La plantilla teme por su empleo.
Mientras el consejero de Consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono, se hacía fotos inaugurando las nuevas instalaciones de GFT, varios trabajadores de HP eran despedidos sin constancia de gestión alguna por parte de su Consejería.
