Ahora mismo las organizaciones patronales se oponen a:
- Incremento mínimo efectivo para toda la plantilla: la no compensación y absorción del 50% de la subida pactada. Debemos recordar que se llegó a un acuerdo en los porcentajes de subida, y esta era una solución a la negativa de incorporar una cláusula de actualización salarial ligada al IPC real.
- Establecer una cantidad mínima de compensación de gastos por trabajo a distancia de 1,5 euros diarios.
- Garantizar una actividad mínima anual y una jornada mínima semanal en los contratos fijos discontinuos a jornada parcial.
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Tal como hemos repetido varias veces:
- El convenio debe ser una herramienta para mejorar la profesionalidad y la capacidad de ofrecer servicios de calidad en nuestro sector. Para eso es imprescindible establecer unas condiciones dignas y razonables.
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Muchas empresas están obteniendo importantes beneficios, y el convenio recoge mecanismos para que aquellas que pasan por una situación difícil puedan resolverlo. Después de más de un año de negociación, creemos que hemos llegado a un punto en que la única forma de solucionar esta situación de bloqueo es a través de la acción sindical.
Por ello, los delegados de CCOO de forma coordinada con UGT, hemos decidido realizar las siguientes acciones:
CONCENTRACIÓN EN LA SEDE DE PIMEC
Viernes 3 de marzo – 12:00 a 13:00 horas -Viladomat, 174, 08015 BarcelonaCONCENTRACIÓN EN LA SEDE DE FOMENT DEL TREBALL NACIONAL
Viernes 10 de marzo – 12:00 a 13:00 horas -Vía Laietana, 32, 08003 Barcelona