CCOO DB OSI

A l'article 21.3.1 del conveni, que regula els augments salarials pel 2014, hi tenim establert que "si l'increment del PIB a preus constants en 2013 és inferior al 1%, l'augment salarial no excedirà el 0,6% respecte de les taules inicials de 2013".

Efectivament, el comportament del PIB del 2013 entre dintre d'aquest paràmetre, de fet ha estat negatiu, i per tant el debat a la Paritària s'ha centrat en veure fins a quin punt existeix realment la obligació d'establir una pujada del 0,6% sobre les taules de l'any 2013.

  

La interpretació de la patronal de la expressió "l'augment salarial no excedirà el 0,6%" podría haver conduït a un augment inferior al que enteníem que s'havia d'establir, però finalment ha imperat el sentit comú i no s'ha discutit la xifra final de l'augment.

Volem aprofitar per recordar que, hores d'ara, els calendaris laborals del 2014 haurien d'estar comunicats i acordats amb els delegats i les delegades del sector, i que amb 1772 hores a distribuir en una jornada a "standard" a temps complet, tenim 28 hores (3,5 dies) d'excès.