CCOO DB OSI

A grandes rasgos, el resumen de nuestra actuación, hasta la fecha, es el siguiente:

• Extensión de los beneficios sociales relativos a Apartamentos y Libros a las compañeras y compañeros de DB OSI a los que se aplica el Convenio de Oficinas y Despachos.
• Negociación y firma del Acuerdo por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal afecto a los turnos de trabajo nocturno y de fin de semana.
• Compensación por el trabajo en festivos, tanto económica como con un día de libranza.
• Instalación de pantallas planas en todos los puestos de trabajo.
• Reclamación y consecución, para el personal afectado, de la compensación económica por el exceso de horas trabajadas en 2007, respecto a la jornada máxima anual establecida en el Convenio de Oficinas y Despachos, Actualmente estamos negociando un acuerdo de reducción horaria para que estos excesos no se repitan en los años venideros.
• Atención y resolución de dudas y consultas, sobre temas diversos, formuladas por las compañeras y compañeros.
• Para los próximos cuatro años, las delegadas y delegados de Comfia ? CC.OO. nos proponemos la consecución de los siguientes objetivos, que constituyen nuestro programa electoral.
• En el marco de la negociación del acuerdo de reducción horaria para el colectivo afecto al Convenio de Oficinas y Despachos, consecución de la libranza de todos los sábados del año, cumpliendo las 48 horas de descanso semanal ininterrumpido que establece dicho Convenio.
• Revisión al alza de los complementos por sustituciones temporales previstas e imprevistas, establecidos en el Acuerdo de turnos de trabajo nocturnos y de fin de semana.
• Consecución de vales de comida para el personal que no dispone de ayuda alimentaria.
• Supresión o reducción sustancial de los descuentos en nómina motivados por ausencias por razones de salud, aplicados al personal de oficinas y despachos.
• Negociación y firma de protocolos que aseguren la efectiva y real igualdad entre géneros, así como la necesaria conciliación de la vida personal y laboral.
• Negociación y firma de un Convenio Interno de DB OSI, en el que se recojan todas las mejoras que superen las establecidas en Convenio.
• Establecimiento de un sistema de ascensos por capacitación, dentro del plan de carrera profesional, para el personal afecto al Convenio de Oficinas y Despachos.
• Vigilancia de la salud laboral y activación del Comité de Seguridad y Salud.

Mañana puede ser un buen día? depende en parte de ti. El 5 de Mayo tenemos una cita y nosotros un compromiso contigo.

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