Febrero 2017
Este sindicato sabe lo que firma
Como es conocido, desde antes de la finalización del pasado año, CCOO solicitó públicamente al Banco Popular la prórroga del perÃodo de negociación de un sistema de registro de la Jornada Laboral.
II Plenario de CCOO en Banco CEISS
Febrero 2017
¿Qué votarÃa CCOO en la Junta de Accionistas?
En la próxima Junta de Accionistas que se celebrará el 20 de febrero de 2017, se van a tratar diferentes temas, entre ellos la remuneración de los Consejeros. En la polÃtica planteada por la entidad en este sentido, nuestro voto serÃa EN CONTRA.
Febrero 2017
Solicitud de entrevista con nuevo director de RRHH de Grupo Banco Popular
Aprovechando el nombramiento del nuevo Director de Recursos Humanos del Grupo Banco Popular, hemos solicitado una entrevista para tratar los diferentes temas mas preocupantes que están afectando a la plantilla actualmente.
CCOO apuesta por la homogenización de los derechos y las condiciones laborales de las plantillas 'Servicers'
Desde CCOO definimos el sector 'Servicers' al conjunto de empresas constituidas en el duro contexto de la crisis del sector financiero para la recuperación de deudas, saneamiento de los balances de los bancos y la comercialización de los activos adjudicados.
REGISTRO DE LA JORNADA: CCOO HACEMOS PROPUESTAS
En las reuniones celebradas hoy, 8 de febrero, CCOO hemos realizado propuestas sobre cuáles son los contenidos que debe tener un acuerdo sobre el registro de la jornada.
Registro de Jornada. CCOO hacemos propuestas. Sector financiero
En las reuniones celebradas hoy, 8 de febrero, CCOO hemos realizado propuestas sobre cuáles son los contenidos que debe tener un acuerdo sobre el registro de la jornada.
REGISTRO DE LA JORNADA: PROPUESTA ABSOLUTAMENTE INSUFICIENTE DE AEB Y CECA
Este miércoles, 25 de enero, se han reunido ?por separado- las mesas de los Convenios de Banca y Ahorro para tratar sobre el registro de la jornada. En la sesión de hoy AEB y CECA han presentado su propuesta ?común- que no podemos más que calificar de claramente insuficiente como para llegar a un acuerdo.
