INSTRUCCIONES ÚNICAS, CLARAS Y HOMOGÉNEAS ANTE CUALQUIER SITUACIÓN EXCEPCIONAL.
Personas primero, normativa siempre. En momentos excepcionales nuestra prioridad es clara
formación
El nuevo modelo formativo de Banco Sabadell
salud laboral
Trabajar en verano no debería ser así
LA PLANTILLA SIGUE ESPERANDO RECONOCIMIENTO. MIENTRAS LA EMPRESA TIENE SANCIONES MILLONARIAS
Es inadmisible que la plantilla nos enteremos por los medios de comunicación. Exigimos transparencia.
PROPUESTAS y REIVINDICCIONES de CCOO
VACACIONES
CCOO no cerramos por vacaciones
propuestas
Propuestas para mejorar tus condiciones de trabajo
CCOO PROPONE SOLUCIONES A LA FALTA CRONICA DE PERSONAL
Otro verano, que la falta de personal, pasa factura a una plantilla al límite
