Carta á Xunta de Galicia rexeitando a apertura de domingos e festivos no Comercio Galego
Sentenza de Tribunal Supremo en casación para unificación de doutrina pola que se declara exentas de tributación de IRPF as prestacións de Maternidade
Calendari Laboral per a l'any 2019 a Catalunya
Calendari de Festes laborals 2019 amb festes locals (14 localitats amb més població de Catalunya): DOGC Núm. 7677 - 2.8.2018
>> Calendari de Festes laborals 2019 amb festes locals (14 localitats amb més població de Catalunya): DOGC Núm. 7677 - 2.8.2018
TEBEX ¿Control de bajas médicas o vulneración del Reglamento General de Protección de Datos?
Como ya sabeis, recientemente ILUNION ha contratado a una empresa llamada TEBEX para realizar un control de las bajas medicas de la plantilla. Ante las constantes quejas de las trabajadoras y trabajadores que habían tenido contacto con TEBEX y la negativa de la empresa a facilitar información sobre la misma, el pasado 01 de junio de 2018, la Sección Sindical de CCOO presentamos ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid una denuncia contra ILUNION Contact Center y otra contra ILUNION CEE Contact Center.
Ampliación permiso de Paternidad a 5 semanas
El 5 de julio de 2018 ha entrado en vigor la ampliación del permiso de paternidad hasta la 5a semana, de acuerdo a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 publicada en el BOE del pasado 4 de julio.
Ampliación do permiso de paternidade a cinco semanas
Ampliación permiso de Paternidad a 5 semanasÂ
Ayer se ha publicado en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, de manera que a partir de hoy (jueves, 5 de julio de 2018) entrará en vigor la ampliación del permiso de paternidad hasta la 5ª semana, cuya ampliación se encuentra contenida en la citada Ley.
IngenierÃas: Los permisos retribuidos deben utilizarse en dÃas laborables. La Audiencia da la razón a CCOO
Tras la demanda interpuesta por CC.OO., al objeto de que los permisos retribuidos establecidos en el Convenio Colectivo de Ingenierías deban utilizarse en días laborables, el pasado día 19 se celebró la vista en la Audiencia Nacional, fallando ésta a favor de la interpretación de CCOO.













