Leer másÉxito rotundo de la jornada de huelga a Catalunya Caixa
La plantilla de Catalunya Caixa ha secundado muy mayoritariamente la huelga convocada por COMFIA-CCOO y el resto de sindicatos para el dÃa de hoy. La jornada de huelga se ha desarrollado sin incidentes y se calcula que más de un 95% de los trabajadores y trabajadoras de la entidad han hecho huelga.
Dos jornadas de huelga en Catalunya Caixa
La Representación Legal de los Trabajadores de Catalunya Caixa ha convocado dos dÃas de HUELGA en la Entidad para los dÃas 30 de Septiembre y 01 de Octubre, para expresar el rechazo al ERE presentado por la dirección de la empresa. Con motivo de dicha convocatoria, se va a realizar hoy una gran concentración en Sevilla, a la que acudirán trabajadoras y trabajadores de toda AndalucÃa, también de Extremadura y Canarias.
Banco Sabadell: no habrá ERTE
30-09-2013 El 80Â’67% de la representación sindical hemos firmado el acuerdo de medidas alternativas de flexibilidad interna por el que queda sin efecto el ERTE que la Dirección de Banco Sabadell pretendÃa aplicar.
COMFIA-CCOO, junto con los otros sindicatos presentes en la entidad, convocan dos jornadas de huelga en CatalunyaCaixa
Después de varios paros parciales y otras movilizaciones, COMFIA-CCOO de CatalunyaCaixa (CX), junto con los otros sindicatos presentes en la entidad, convocan dos jornadas de huelga, lunes 30 de septiembre y martes 1 de octubre, contra el bloqueo y las inaceptables condiciones que se plantean en el ERO que se quiere aplicar en la entidad.
Acta de Acuerdo para la Plantilla Afectada por el Traspaso a EVO Banco
Acta de Acuerdo para la Plantilla Afectada por el Traspaso a EVO Banco
NO a l'ERO a Catalunya Caixa! Les mobilitzacions continuen
>> Calendari mobilitzacions del 25 de setembre al 1 d'octubre. Amb enllaços a FOTOGALERIES DELS ACTES.
El ERTE deja paso a medidas coyunturales
19-09-2013 Comfia-CCOO y el resto de la representación sindical acercamos posturas con la Dirección para dejar sin efecto el ERTE a cambio de aplicar medidas alternativas temporales, que a falta de concretar su desarrollo, permiten afirmar positivamente que dejamos atrás medidas forzosas que ningún sindicato tenÃa en mente aceptar.
