Tu coche trabaja para la empresa, la factura la pagas tú
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Compañeras y compañeros,
¿Sabías que trabajar te está costando dinero?
PLAN DE IGUALDAD EN CAPS CUIDADORES
El pasado día 8 de junio de 2026 se constituyó la comisión negociadora del plan de igualdad, con la participación de Pilar Sirvent como delegada de CCOO y Raquel Antich como estructura sindical de CCOO, junto con las compañeras de UGT y la empresa. Intersindical no acudió al llamamiento, con lo cual no forman parte de la comisión negociadora.
LAS CARGAS DE TRABAJO NO SE SOLUCIONAN TRABAJANDO MÁS
Volvemos de vacaciones y los problemas de organización siguen ahí.
Desde CCOO venimos trasladando una realidad que continúa presente en muchos departamentos: Las cargas de trabajo siguen siendo excesivas y una parte de la plantilla se ve obligada a prolongar su jornada para poder sacar adelante sus tareas y cumplir con los objetivos.
CAMBIOS NOTIFICACIONES MEDIANTE ORDEN ISM/541/2026
La Seguridad Social ha implementado cambios significativos en su normativa de notificaciones mediante la Orden ISM/541/2026, que entra en vigor el 1 de septiembre de 2026. Esta modificación amplía la obligación de recibir comunicaciones exclusivamente por vía electrónica a los trabajadores en situación de incapacidad temporal (baja laboral), así como a quienes gestionen prestaciones por incapacidad o lesiones permanentes no incapacitantes.
Rueda de prensa EL MOMENTO ES AHORA
BOLETIN INFORMATIVO
CCOO lanza sus reivindicaciones en defensa de las plantillas del sector
en “la era de la IA” y anuncia un “otoño caliente”
Desde CCOO decimos, alto y claro, que EL MOMENTO ES AHORA: Por los beneficios récord, por la situación de las plantillas, por los retos que está abordando y va a abordar el sector, porque vamos a afrontar negociaciones clave de los convenios a 5 meses vista. El momento es ahora y CCOO vamos a trabajar desde el rigor, la propuesta, la reivindicación y la movilización.
BOLETIN INFORMATIVO
MOVILIDAD SOSTENIBLE
MUCHO MÁS QUE UNA OBLIGACIÓN LEGAL
CCOO reclama un plan ambicioso que mejore la calidad de vida de las más de 7.000 personas de Unicaja
Hoy se ha celebrado la Comisión Permanente de Información y Negociación del Plan de Movilidad Sostenible de Unicaja.
La elaboración de este Plan responde a una obligación legal establecida por la Ley 9/2025, pero desde CCOO consideramos que debe ser también una oportunidad para mejorar la calidad de vida, la salud y la seguridad de las más de 7.000 personas que trabajamos en Unicaja.
