CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

400 EUROS – UNA NOVA DEDUCCIÓ EN L’IRPF

En la nòmina del mes de juny ens han de descomptar 200 euros de la retenció a compte de l’IRPF. Els 200 euros restants seran descomptats de juliol a desembre.

 


CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

CCOO EDITA EL TEXT REFÓS DEL CONVENI 2007-2010

CC.OO. no es limita a conquistar drets, sinó que per mitjà de la seua difusió massiva i permanent els posa a l'abast de les treballadores i els treballadors. Este és l'objectiu que té l'edició i distribució del text del Conveni entre els més de 30.000 afiliats i afiliades de CC.OO. en les Caixes d'Estalvis.


comunicat

Els nous esclaus.

Intentarem analitzar tots els canvis que sÂ’estan produint a la nostra entitat darrerament.


Comunicat Caixa Tarragona

Preserva't per evitar riscos personals i professionals

D’un temps ençà us venim avisant del canvi de tarannà que s’està produint en la gestió dels Recursos Humans a Caixa Tarragona. Ens estem convertint en una empresa més deshumanitzada.

Aquesta situació té una conseqüència directa en els acomiadaments produïts en els últims temps, que s’han fet de manera totalment arbitrària i sense respectar la legislació laboral vigent,


comunicat

Recomanacions PLANS d'IGUALTAT.

S'elaboren les recomanacions sobre les matèries i criteris a considerar en el procés de diagnòstic per a l'elaboració dels Plans d'Igualtat en les Caixes.


PEIT - CLIMA - BBVA

Convocatoria unitaria para una concentración en Alcalá, 16. Madrid

Aunque se ha iniciado una negociación sobre la base de la propuesta de CCOO, publicada en nuestra web y en el portal sindical de e-spacio, lo cierto es que Banca Comercial sigue introduciendo cambios y a la vez reduciendo plantilla, asegurando así el desconcierto, el caos y la preocupación entre los trabajadores y trabajadoras, y en SSCC continúan la externalización de Departamentos a OP Plus y otras subcontratas.


Begoña no va tenir l’oportunitat d’explicar la seva versió abans de ser sancionada

Davant dÂ’un acomiadament inexplicable a Banc Sabadell, CCOO volem garanties

23 06 08 Relacions Laborals ha de saber que un acomiadament disciplinari és una decisió seva i ha de fonamentar-la en fets objectius i contrastables.


Sota el lema Ens cremen en el treball. Ens congelen el sala

Concentracions sindicals a Banc Sabadell

20 06 08 Estem disposats a dialogar i negociar amb l’empresa de tots els temes que calguin i que impliquin millorar les condicions de treball de la plantilla (processos de treball, plantilla suficient, suplències adequades, formació...) Si no és així haurem de continuar protestant.


CONDICIONS LABORALS I SOCIALS 2008

PDF

Des de CC.OO. t'oferim un resum de les condicions laboral que t'afecten.