CCOO denuncia que los derechos sustraídos comportan peores condiciones para los trabajadores y trabajadoras y llevan a la convocatoria de la huelga:
- Complemento d? IT (Incapacitado Temporal). A partir de ahora se pierde más del 30% del salario cuando se está en situación de baja laboral.
- Vacaciones. La empresa reduce el disfrute de vacaciones en verano y obliga a realizarlas fuera del periodo escolar.
- Trabajo en Festivos. A partir de ahora la dirección puede obligar a trabajar en festivo como parte de la jornada ordinaria.
- Jornada Irregular. Se establece una nueva jornada irregular en disposición permanente de la dirección.
CCOO exige a la dirección de la empresa que cambie la práctica de imponer sus intereses por la negociación real de un acuerdo que tenga en cuenta y respete los derechos del conjunto de la plantilla.
CCOO Serveis Catalunya
HUELGA EN MAKRO BADALONA 22 de junio:
