Negociacion Colectiva - Servicios CCOO Castilla y León

Negociació del Conveni de Banca

L'AEB HA DE SORTIR DE LA COVA

L'AEB ha tornat a les seves posicions de màxims en la reunió d'avui de la Mesa del Conveni. Sembla que no ha escoltat res del que s'ha treballat i discutit en aquests mesos. Tornen a plantejar passar de salari fix a variable les pagues de beneficis, suprimir l'antiguitat i ampliar la mobilitat geogràfica a 50 kms. Lluny de buscar l'espai d'un acord al què semblaven acostar-se, ara opten per recomençar la negociació. CCOO i tots els sindicats ja els hem respost clarament: el Conveni que volen, i en el qual insisteixen, NO ÉS POSSIBLE.

Comunicat num. 15 24/11/2015

Comunicado núm. 15 24/11/2015

Col.lectivitats

CCOO recupera i defensa els teus drets!

L'acció sindical desenvolupada per CCOO aconsegueix acabar amb un nivell retributiu il·legal i aconsegueix, en l'àmbit estatal, increments salarials molt superiors als pactats per UGT a Catalunya.

Comunicat 24/11/2015 (Català i Castellà)

EL CONVENIO COLECTIVO REGULARÁ LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO VIPS

Publicado el Convenio colectivo del Grupo Vips

Con fecha 19 de noviembre de 2015 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el III Convenio Colectivo de empresas del Grupo Vips que tendrá una vigencia de 4 años.

Este convenio colectivo estará vigente desde el 1 de enero de 2015, hasta el 31 de diciembre de 2018. regula las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de las empresas que conforman el Grupo Vips, éstas son: Sigla, S.A.; Sigla Ibérica, S.A.; Reyse, S. A.; Starbucks Coffee España, S.L.; British Sandwich Factory, S.L.; SDH Sigla, S.L.; Grupo Vips Franchising, S.L. y Lúculo, S.A.

Ver convenio colectivo Grupo VIPS

Nuevo Convenio Colectivo de las Empresas de Allianz Popular 2015 - 2018

El pasado día 21 de noviembre de 2015 se procedió a la firma del Convenio Colectivo de las empresas Allianz Popular Vida, Allianz Popular Pensiones y Allianz Popular Asset Management. El nuevo texto ha sido suscrito por los/las representantes de las organizaciones sindicales de UGT y CCOO y los/las representantes de la Empresa.

Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència envers les Dones

#25N: NO a les violències masclistes

CCOO organitza, s'uneix i dóna suport a la campanya del moviment feminista contra les violències masclistes. Violències que s'exerceixen contra les dones només pel fet de ser dones en el conjunt dels àmbits de les relacions. >> MANIFEST 25N CCOO de Catalunya -llegir +

>> MANIFEST 25N CCOO de Catalunya

>> PROGRAMA TAULA RODONA 24N - ACTE de CCOO de Catalunya

>> PROTOCOL recomanat pel Consell de Relacions Laborals

>> AGENDA d'actes 25N arreu de CCOO de Catalunya

>> Cartell pdf - "Que la teva condició no sigui la teva condemna"

>> Cartell pdf - "DENUNCIA-HO!"

>> VIDEO Youtube - cartells campanya estatal

... més material en la notícia.

Estalvi

COM EL GALL D'INDI DE NADAL, ENS DONEN IMMUNITAT FINS AL 31 DESEMBRE

CCOO ho té clar, el conveni segueix vigent fins juliol de 2016

Comunicat num. 14 19/11/2015 (Català)

Comunicado núm. 14 19/11/2015 (Castellano)

Acuerdo de mantenimiento vigente

Plataforma convenio

Convenio Contact-Center: Nos quieren exprimir, pero no estamos dispuestos

Puesto de trabajo contact-center. Negociacion convenio

En la nueva reunión del convenio que ha tenido lugar el 19 de noviembre, las posturas han vuelto a estar muy encontradas. Resumiendo:

- No nos subirían el salario, y eso que saben que hemos perdido poder adquisitivo, a no ser que volviéramos al pasado: turnos a la carta (a SU carta), horarios indecentes, tocar (y no a favor nuestra precisamente) el complemento por IT, etc...

Descarga Comunicado Convenio Contact Center en PDF