Propostes de CCOO en Conciliació i Salut Laboral per a un Desconfinament Segur
Les mesures de desconfinament progressiu i desescalada que el Govern està decretant, impliquen adaptar l'organització a una nova situació. Aquest desconfinament no significa el final de l'alerta sanitària ni la fi de la lluita contra el Covid-19, per la qual cosa moltes d'aquestes mesures que CCOO proposem estan destinades a perdurar en el temps per a incorporar en els protocols d'actuació de Salut Laboral i en el Pla d'Igualtat.
PALABRA DE DIOS, AMÉN.
…alegoría:
Tenemos nuevo Convenio Interno
CCOO y UGT hemos firmado hoy el texto del nuevo Convenio Interno que entrará en vigor el uno de enero de 2020. En este nuevo texto quedan incluidos los aspectos de los Acuerdos de Registro Horario y Desconexión Digital y el de Adecuación Horaria firmados recientemente.
Firmados los Acuerdos de Registro Horario, Desconexión Digital y Adecuación Horaria
Después de varios meses de negociaciones, hemos alcanzado un acuerdo con el Banco para realizar el Registro Horario. Como ya indicamos en su día, desde CCOO hemos trabajado para que el acuerdo contemple no solamente el Registro Horario sino también la Desconexión Digital, el aumento de las posibilidades de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, que se sumarán a las establecidas en nuestro Plan de Igualdad y la Adecuación de Horarios de algunos segmentos de negocios. El resultado de esta negociación es el acuerdo que ahora os presentamos y que creemos que cumple gran parte de nuestras reivindicaciones.
Campaña por la jornada de 37,5 horas semanales
La Disposición adicional centésima cuadragésima cuarta de la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado para 2018 recoge una Jornada de trabajo en el Sector Público de 37,5 horas semanales MAXIMAS, en cómputo anual. El apartado f) de la citada norma considera como SECTOR PUBLICO: “Las sociedades mercantiles en cuyo capital social la participación, directa o indirecta, de entidades de las mencionadas en las letras a) a e) del presente apartado sea superior al 50 %.”
Registro de jornada en Abanca
Ratificado el acuerdo del registro de jornada a nivel sectorial, ahora toca negociar en las diferentes entidades de ahorro la implantación de un sistema propio.
Firmado el Convenio Colectivo de las sociedades Pansfood S.A. y Cortsfood S.L.
El pasado 31 de Julio se ha firmado por los dos sindicatos mayoritarios en EATOUT el
Nuevo Convenio Colectivo de las sociedades Pansfood S.A. y Cortsfood S.L.
Las mejoras más significativas que reflejará el nuevo Convenio son las siguientes:
