DESGRANANDO LO ACONTECIDO EN MESA LABORAL (V)
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL ÁMBITO DE BMN
En el desarrollo de la reunión, CCOO y otras secciones sindicales mantuvimos nuestro rechazo al Protocolo, las razones de CCOO para no aprobar el documento presentado, las anunciábamos en nuestro comunicado
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noviembre 2016
Acuerdo sobre el Despido Colectivo en el Grupo Banco Popular
Primera reunión de la Mesa de Seguimiento
El teletrabajo es posible
Recordamos a la dirección que queremos negociar un plan de teletrabajo.
El plazo para presentar documentación concluye el día 21.
El Acuerdo de 19 de Julio reconoce el tiempo de prestación de servicios a quienes hayan trabajado a través de un contrato temporal.
CCOO QUIERE FLEXIBILIDAD HORARIA, NO ELASTICIDAD HORARIA
Tiramos todos en la misma dirección o se hunde el barco
DESGRANANDO LO ACONTECIDO EN MESA LABORAL (III)
LIQUIDACIÓN DE TRIENIOS
El pasado 30 de junio se firmó la renovación del Convenio Colectivo con la particularidad de pagar la parte devengada del trienio en curso por antigüedad (Art.42 y DA3ª) antes del 1 de octubre de este año, como fecha ineludible.
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