¡¡TODO SIGUE IGUAL EN UNICAJA!!

Hemos observado con sorpresa, como lo que parecía un cambio profundo en la política de Recursos Humanos de Unicaja, se ha quedado una vez mas en un cambio de formas pero no de fondo. Existe un “nuevo talante”, pero nos temenos que la historia se repite.


Pressió Laboral - Catalunya

Simplement digues "NO"

Amb la campanya "ironman", el BBVA, ens demana als empleats que ens convertim en superherois o superatletes. CCOO et propossem que utilitzis la gorreta de natació per anar cada tarda a la piscina o a la platja. Treballar en el BBVA no ha d'estar un esport de risc, ni una tasca per a superhomes o superdones.


Integració de l´Atlántico

13 09 2004 La duplicitat de les xarxes s´han concretat en 77 oficines. Aquest problema es solucionarà amb el tancament de 40 oficines de Banco Atlántico i 37 de Banc Sabadell, integrant les plantilles de la xarxa i mantenint gairebé sempre els equips directius. (PDF:Cast.)


El Banc Sabadell (Banco Herrero en Asturias) fa un ús fraudulent dels becaris

20 08 2004 Des de COMFIA-ccoo d´Astúries vam denunciar l´ús fraudulent que el Banc Sabadell fa dels becaris que estan realitzant pràctiques en aquesta entitat financera, ja que els utilitza per a substituir treballadors que estan gaudint de vacances. (PDF:Cast.)


Importante desencuentro entre la formación y el trabajo

EN 2003 EL SALARIO MEDIO ANUAL DE LOS JÓVENES FUE EL 64% DEL SALARIO MEDIO DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA

La Secretaría de Comunicación de CC.OO. ha hecho público un comunicado en el que afirma que “en 2003 el salario medio anual de los jóvenes fue de 12.493 euros, lo que representa el 64% del salario medio del conjunto de la población trabajadora, teniendo además las mujeres de este colectivo una brecha salarial cercana a los 4.000 euros respecto de sus compañeros”. Este dato se incluye en el informe elaborado recientemente por la Secretaría de la Juventud de CC.OO. que también advierte del notable desencuentro que se observa entre la formación y el trabajo de los jóvenes españoles.


L´assetjament sexual a la feina (4)

20 07 2004 Com actuar davant d´una situació d´assetjament sexual a la feina ? (PPS:Cat. / Cast.)


Presión Laboral - Castilla y León

La maldición del Tarotista y el Violador del Código de Conducta

En esta Territorial hay empleados/as que están recibiendo cartas de apercibimiento remitidas por el Jefe de Personal. Si fuera real eso de la ética del Código de Conducta del Grupo BBVA, se estaría violando el contenido de varios de sus apartados. Cuando alguien reciba esta carta, debe contestar "recibido no conforme" y hacérnosla seguir a CC.OO. para actuar en consecuencia.


Plan de Pensiones

Colectivo Caja Postal - Colectivos BEX

En esta circular con dos caras, CCOO trata en la primera la importancia de que toda la Plantilla procedente de Caja Postal disponga del documento de acreditación de los años cotizados a Clases Pasivas. En la segunda informamos del desarrollo del Acuerdo de transformación de los colectivos A, C y Epre80, como del contenido de la comunicación a los partícipes.


Coneix CCOO

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Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats


 

 

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