Movilizaciones del 6 de marzo en contra del PEIT
Se han celebrado las concentraciones en contra del Plan Estratégico de Innovación y Transformación del BBVA en Clara del Rey (Madrid), donde la participación ha sido de 2/3 de la plantilla, y en Almogàvers (BCN) donde más de un 80% de su plantilla ha bajado a la concentración. Ha sido todo un éxito. CCOO no descarta continuar las movilizaciones hasta que el Banco acepte negociar las reclamaciones planteadas unitariamente.
¡Que viene el PEIT!. (Concentraciones)
CCOO, UGT, CGT y CCP estamos en contra de la externalización y de sus consecuencias, para los trabajadores de BBVA y para los trabajadores que pasan a hacer nuestras funciones. Estamos en contra de la reducción de plantilla del banco, en Servicios Centrales y en la Red comercial. Convocamos concentraciones en la puerta exterior de acceso de Clara del Rey (Madrid) y Almogàvers (Barcelona), este jueves, día 6 de Marzo, entre las 11 h. y las 11 h. 15 mín.
Aires de Igualdad en la Empresa
COMFIA-CCOO garantizará que el viento no se lleve los compromisos adquiridos en materia de Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, reforzando los cimientos de la negociación colectiva para que todas las trabajadoras y trabajadores tengan la opción de planificar, al aire de la Igualdad, su vida personal y laboral.
Informe sobre la encuesta para la preparación de la plataforma de oficinas y despachos
Flash Informativo de CCOO
En esta circular CCOO actualiza la información sobre diferentes temas laborales para la Plantilla en BBVA; Junta General, Programa Apart./Hoteles, Vacaciones 2008 y Oferta de ADSL Duo 3 MB+Llamadas Nacionales de Telefónica.
Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio de Telemarketing
Permiso retribuido hospitalización; fines de semana; promoción profesional en el grupo; complemento festivos y domingos ...
Día Internacional de la Mujer. Aires de Igualdad en la Empresa
A un año de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad el balance en negociación colectiva ha sido óptimo. La mayor parte de los convenios colectivos sectoriales negociados y firmados a lo largo del 2007 (banca, ahorro, rurales, telemárketing, ETTs, mediación ) han incorporado el mandato de negociar Planes de Igualdad en las empresas afectas a los mismos, que va a suponer una mejora en las condiciones laborales de las trabajadoras.
