Carrera profesional - Servicios CCOO Castilla y León

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Diciembre 2017

EL BONUS: La perversión del sistema de retribución variable

Tras el cobro de las retribuciones variables correspondientes al tercer trimestre del 2017 y quedando pendientes de pagar algunas percepciones, CCOO denunciamos, una vez más, la perversidad de este sistema de retribución extra-convenio que carece de la transparencia y equidad necesaria que dan validez a cualquier sistema de incentivo.

Formación para que los AC's vendan seguros
¿A quién obedecemos?

Dentro de la cascada de cursos que se han puesto en marcha este final de año hay uno que nos tiene desconcertados. El curso para vender seguros que están haciendo los AC´s

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Noviembre 2017
El Bonus, un compromiso adquirido con la plantilla
Ante la demora del cobro del Bonus del tercer trimestre de 2017, que está haciéndose de rogar con la justificación por parte de la empresa de que los trabajos de Auditoria aún no están finalizados, CCOO hacemos las siguientes consideraciones;

21 DE NOVIEMBRE DE 2017
Juego de Promos

INDRA is coming...
Ya están aquí las nuevas clasificaciones internas de Indra. Y ahora...
¿Cuántas clasificaciones existen?
¿Qué soy?
¿Qué pasa si no sé qué soy?
Clasificación en Juego de Tronos.

Rizando el rizo. Rol y carrera... esta vez de Indra

MIFID II Acuerdo de 7 días de libranza por la formación MIFID en 2017
MESA LABORAL EN BMN 8 de noviembre (I)
MESA LABORAL EN BMN 8 de noviembre (I)

Tras el acuerdo, en sede de la Fundación Tripartita, alcanzado en solitario por CCOO el día 2 de noviembre con la Dirección, que obligaba a BMN a negociar compensaciones para las personas en formación MIFID, y ante la cita del próximo día 14 en la Inspección de Trabajo por la demanda interpuesta igualmente por CCOO, el pasado miércoles se firmaba un acuerdo para 2017 en los siguientes términos:

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Noviembre 2017
CCOO y la Integración de los SSCC - La propuesta inicial es demasiado elevada
Banco Santander ha planteado en la mesa que está negociando la Integración de lo Servicios Centrales de Santander España y Popular que el excedente supera las 2000 personas de las que unas 575 podrían recolocarse en otras empresas del grupo.

17 DE OCTUBRE DE 2017
Rizando el rizo. Rol y carrera... esta vez de Indra

El pasado 4 de octubre la dirección de Indra nos convocó a una reunión para informarnos del sistema de desarrollo competencial existente en Indra y su intención de asignarnos al Rol y la Carrera correspondientes.