SALUD LABORAL
INFOISTAS DT CENTRO 4
Continuamos con la I Dimensión Exigencias Psicológicas Cuantitativas: Relación entre la cantidad de trabajo y el tiempo disponible para realizarlo, volumen, ritmo, interrupciones e intensidad de trabajo.
TRAS LAS AGRESIONES A EMPLEADOS DE BANCA ACLARAMOS:
Nosotros somos los bancarios y las bancarias, NO somos los banqueros
Tres empleados del Santander de Gandía fueron agredidos. Crece la ira popular contra los bancos, confundiendo peligrosamente el concepto de banquero (dueños y responsables de la política financiera que ha conducido a la crisis actual) y el de bancario (los trabajadores de las entidades), que están sirviendo como escudos humanos, sin ningún apoyo de los banqueros.
Tras las agresiones a empleados de banca aclaramos:
Nosotros somos los bancarios y las bancarias, NO somos los banqueros
Tres empleados del Santander de Gandía fueron agredidos. Crece la ira popular contra los bancos, confundiendo peligrosamente el concepto de banquero (dueños y responsables de la política financiera que ha conducido a la crisis actual) y el de bancario (los trabajadores de las entidades), que están sirviendo como escudos humanos, sin ningún apoyo de los banqueros.
AGREDIDA LA PLANTILLA DE UNA DE NUESTRAS SUCURSALES EN GANDÍA
Tu seguridad y tu salud son lo primero
El pasado miércoles, 22 de febrero, un cliente agredió con un arma blanca al personal de nuestra Sucursal 0061, en Gandía, hiriendo a la Subdirectora, al Director y a un Gestor de Clientes.
REFORMA LABORAL
FALTAR DIEZ DÍAS AL DE FORMA INTERMITENTE PUEDE SER CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO
Faltar diez días al trabajo de forma intermitente a lo largo de dos meses podrá ser causa de despido objetivo aún con baja médica justificada
REFORMA LABORAL
10 DIEZ DÍAS DE FALTA AL TRABAJO PODRÁN
Faltar diez días al trabajo de forma intermitente a lo largo de dos meses podrá ser causa de despido objetivo aún con baja mPedro édica justificante
