La política totalmente contraria a la Negociación Colectiva por parte de la dirección de Banesto, materializada en la existencia de numerosos compañeros con salarios extraconvenio, se demuestra una vez más como un arma totalmente arbitraria y perversa en manos de la empresa.
Mientras que los conceptos negociados en el Convenio Colectivo están perfectamente establecidos y regulados, los Complementos de Puesto de Trabajo (CPT) dependen total y exclusivamente de los criterios subjetivos del banco, por más que CCOO hayamos reclamado en numerosas ocasiones su concreción con criterios objetivos y transparentes.
Implantando la política de retribuciones variables, Banesto persigue un doble objetivo: por un lado, debilitar la Negociación Colectiva, en tanto en cuanto un importante número de compañeros la ven como algo ajeno a ellos; y por otro, coloca a los trabajadores supuestamente beneficiados en una situación de sumisión ante el banco, de cara a no perder ese supuesto privilegio.
Pero, por si esto no fuera suficiente, ante la actualización de los salarios de 2010 gracias a la cláusula de revisión incluida en el Convenio en vigor, vuelven a mostrarnos sus dotes de perversión.
La citada cláusula implica que hemos de percibir los atrasos correspondientes a un 1% de nuestro sueldo del año pasado, que el Banco nos ha abonado en la nómina de este mes de enero.
Pero, si eres de los afortunados que perciben CPT, esa actualización de salario y el consiguiente abono de atrasos es compensada con el complemento, de manera que te habrás visto privado de ella.
Desde CCOO manifestamos nuestro total rechazo a esta política retributiva totalmente arbitraria, que en determinados casos incluso condena a la congelación salarial perpetua a algunos compañeros, y exigimos una vez más a la dirección de Banesto una negociación al respecto, de manera que no se reproduzcan situaciones como la que ahora denunciamos.
Además, como siempre hemos hecho, seguimos apostando por la Negociación Colectiva como la mejor garantía en la defensa de los derechos de todos los trabajadores, y que en esta ocasión ha permitido que la gran mayoría de los empleados y empleadas de Banesto no perdamos poder adquisitivo.
CCOO TE INTERESA, ¡AFÍLIATE!
31 de Enero de 2011
