Interrupción de las vacaciones

El respeto a la vida privada en Banco Sabadell

20-09-2013 "El banco de las mejores empresas y el tuyo". Si siguen comportándose así, difícilmente los empleados consideraremos al banco ni una buena empresa ni nuestra.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
septiembre 2013

¿ Qué pasa con los Cuadros de Vacaciones ?

Son numerosas las quejas de muchas oficinas por no recibir los Cuadros de Vacaciones debidamente firmados por el departamento de Recursos Humanos.


MADRID, PLAN DE ACERCAMIENTO

SI AHORA SE PUEDE... ANTES TAMBIÉN

Tal y como os manifestábamos en el último comunicado acerca del Plan de Acercamiento, teníamos puestas nuestras esperanzas en que con los cambios en la Dirección de nuestra DT Centro, notáramos mejorías con respecto a los resultados del 4º Trimestre del 2012, y de hecho así se ha cumplido.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
septiembre 2013

Horarios en la Red Comercial del Popular 2013 - 2014

El próximo día siete de este mes acaba el "Horario de Verano" estipulado en el correspondiente Acuerdo Laboral. Por tanto, a partir del lunes nueve de septiembre el horario será continuado, de 8 a 15,30 horas de lunes a jueves.


Por otro lado, en estas fechas parece oportuno recordar otra clase de flexibilidad, en esta ocasión para el personal cuyos hijos o hijas inicien el primer curso del segundo ciclo de Educación Infantil.


Basta ya a las prolongaciones ilegales de jornada

Presentada denuncia ante las inspecciones de trabajo de Alicante, Valencia, Murcia y Baleares

30-07-2013 El pasado 29 de julio, los sindicatos  CCOO -  UGT -  CGT - SICAM -  ALTA -  VIETNAMITA y CSICA, hemos presentado denuncia ante las Inspecciones de Trabajo de Alicante, Valencia, Murcia y Baleares, motivada en las continuas prolongaciones de jornada ilegales que vivimos en Banco Sabadell.


Calendari Laboral per a l'any 2014 a Catalunya i Estatals

Calendari de Festes laborals 2014: DOGC 6450-30/08/13, FESTES LOCALS DOGC 6527-23/12/13 i BOE 20-11


LA EMPRESA MUESTRA SU DESCONSIDERACIÓN Y FALTA DE RESPETO HACIA LA PLANTILLA AL NO INTENTAR SIQUIERA NEGOCIAR LA MEDIDA.

RACE aplica la Distribución Irregular de la Jornada sin intención de Acuerdo.

Otro verano más la Dirección, haciendo una interpretación a su medida de la Ley, aplica la Distribución Irregular de la Jornada a personas acogidas a reducción de jornada, evitando así una verdadera conciliación de la vida laboral y familiar.


Destacadas

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el próximo año.

Pincha el link de tu Comunidad Autónoma y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.