Sector Financiero

La dura realidad de los #bancariosnobanqueros

   


Cortometraje "Lobos" una mirada a la dura realidad de los y las bancarios/as

    Enlace vídeo "Lobos"


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2014

Cuadros de vacaciones de los Técnicos - HAN DE SER POR MUTUO ACUERDO

En determinadas zonas, algunos responsables no dan importancia a la conciliación de los intereses del banco con los de las personas que trabajamos en el mismo. Sin embargo, está claro que "mutuo acuerdo" es eso; ponerse de acuerdo, pero NO imponer.


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

URGENTE. ÚLTIMA HORA. INSTRUCCIONES DEL BANCO PARA RESTITUCIÓN DE FESTIVOS 2013

De interés para las personas incluidas en el programa de reducción de jornada del 20%.

Como continuación al comunicado que os remitimos ayer, os informamos que ya conocemos el procedimiento para solicitar la restitución de las vacaciones de 2013, correspondientes a los días de reducción de jornada que coincidieron en festivo.





Jornada Laboral - BBVA Alicante

DOR: Este año no me dejo engañar. Voy a cumplir mi jornada laboral

Después de hablar con compañeros y compañeras de diferentes responsabilidades, directores de CBC, directores de Oficina, etc…, CCOO hemos detectado que, desde la Zona Alicante Sur, hubo una directriz muy clara para que mucha gente se quedara sin cobrar


Reducción de jornada por cuidado de menor y cotización a la Seguridad social

CCOO responde a tus dudas laborales. ¿Qué consecuencia tiene la reducción de jornada por cuidado de un menor de cara a la cotización a la Seguridad Social?


Prolongación de jornada y horas extras

Requerimiento a Banco Sabadell

14-03-2014 La Inspección provincial de Trabajo y Seguridad Social de Alicante, ante la denuncia presentada por CCOO y el resto de los sindicatos (excepto Cuadros), requiere a Banco Sabadell a compensar las horas extras y a implementar un sistema de control y registro de las horas extraordinarias, informando periódicamente a la representación sindical.


NO DEFRAUDES CON TU VIDA

DEJA DE TRABAJAR EN "B"

El tiempo trabajado “en negro” significa defraudar tu tiempo y tu vida Es evidente, hace ya mucho tiempo, que en esta empresa se trabaja en “B”. Son horas B, horas fuera del horario, regaladas a la empresa.

Es de suponer que a nadie, motu proprio, se le ocurre trabajar gratis, regalar su tiempo y su vida a la empresa. Por tanto, debe existir alguna manera de saber por qué sucede este fenómeno en todo el sector financiero.

 La prolongación de jornada forma parte de la estrategia empresarial: devaluar nuestros salarios y nuestro trabajo, consiguiendo gratis aumentos de producción, evitando contratar más plantilla.



Destacadas

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el próximo año.

Pincha el link de tu Comunidad Autónoma y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.