Per a tot el personal que desenvolupa funcions amb jornada flexible i partida, comença la jornada continuada que es pot realitzar entre el 15 de juny i el 15 de setembre. Per a la plantilla de Serveis Centrals que tingués la jornada partida de conveni (art. 27.3 del XXIII CCB), l?horari d?estiu és de 8:00 a 15:00 i va començar el 23 de maig, fins el 30 de setembre. 

Com a criteri general, les absències del lloc de treball - i en conseqüència del centre de treball -, han de tenir una causa justificada o, com alternativa, han de comptar amb l'autorització de l'empresa, excepte supòsits de força major, perill per a la vida o integritat física dels treballadors i alguns casos específics que permet la legislació vigent, com els supòsits de vaga legal o tancament patronal.