DIA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE G√ČNERO


El 25 de noviembre es el día "Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer", y si seguimos escribiendo cientos y cientos de notas, comunicados, manifiestos, es porque lamentablemente, es un problema que no desaparece. Todo lo contrario, parece estructural, y no debería serlo.



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Hace unos días leí un artículo que hablada de cambiar el mensaje del 25/11 ya que victimizaba a las mujeres agredidas en el ámbito familiar y laboral, ya que el lenguaje no era neutral y por tanto se llevaba al ámbito político. No deberíamos hacer política barata sobre este tema. Es muy serio.

En ese art√≠culo se dec√≠a que no sonaba igual hablar del  "D√≠a Internacional de la Eliminaci√≥n de la Violencia contra la Mujer" que del "D√≠a Internacional contra los hombres maltratadores" y me parece que es un razonamiento genial!! Hay que arrinconar y aislar a un maltratador. Debe pagar por ello y sobre todo dejar claro, que la culpa es de quien maltrata no de quien recibe el maltrato.

En el √°mbito profesional tambi√©n se da el maltrato. No hay que taparlo u ocultarlo. No se debe dejar marchar el talento de una empresa porque una mujer o incluso alg√ļn hombre se sienta maltratad@ o vejad@ , mientras  que quien ejerce dicho maltrato mantiene su puesto de trabajo. Esto se percibe por el resto de trabajador@s como DOBLE maltrato.

S√≠, doble, porque se ejerce sobre una persona que desgraciadamente se ve obligada a negociar una salida y dejar un trabajo atr√°s, pero tambi√©n por tod@s los compa√Īeros que quedan a merced de estos individuos y de sus comportamientos.

Las empresas NO deberían consentir estas actitudes y deberían atajar comportamientos inapropiados en un entorno profesional y publicitar que esos comportamientos en muchas empresas NO se consiente.

Hablar del problema no aleja la soluci√≥n, sino que la acerca, no deber√≠amos tener miedo de se√Īalar a aquella persona que ejerza maltrato sobre otra.

Lamentablemente la gran mayor√≠a de los agresores  no se consideran culpables de la violencia que ejercen y atribuyen el maltrato al comportamiento de las mujeres, que los sacan de quicio, que molestan, son in√ļtiles?Nada de eso! Es un paso imprescindible para empezar a resolver el problema desde  las pol√≠ticas sociales, los medios de comunicaci√≥n, redes sociales, los √°mbitos profesionales, se les repruebe su comportamiento y los se√Īalen como los responsables de la violencia que ejercen contra las mujeres.

No hay que olvidar que el maltrato afecta no s√≥lo a la mujer agredida, sino a su entorno, a sus hijos, a su vida entera.  S√≥lo en Espa√Īa, de 2012 a 2017, 23 ni√Īos y ni√Īas fueron asesinados por sus padres, y 187 han quedado hu√©rfanos de madre.

Los y las compa√Īeras delegadas de CCOO luchamos y lo haremos siempre por conseguir que estas actitudes NO se produzcan en CASER. Pod√©is contar con nosotros y nosotras siempre que lo necesit√©is y os acompa√Īaremos en todo, tanto en el √°mbito laboral como en el familiar.

No os calléis nunca, hablad con nosotros, podremos entre todos encontrar una solución.

¬°Esperemos que √©ste 2018 sea el principio del fin! 

Recibiréis tod@s el obsequio conmemorativo de este día en persona o por valija a tu oficina.

 Sandra Garc√≠a

Secretaria Mujer e Igualdad de CCOO Caser


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