Como ya sabéis, hasta el día 24 de abril se deben solicitar las vacaciones del año 2015.
Por ello, queremos recordaos que los 24 días de vacaciones que nos pertenecen por convenio, deben ser consensuados entre los trabajadores y trabajadoras, y la empresa. En ningún caso, se puede obligar a ninguna persona a disfrutar de los días de vacaciones que no desee, ni siquiera la mitad de ellas, como podrás haber oído en alguna ocasión.
No olvides que el trabajador/a debe conocer la fecha de sus vacaciones con 2 meses de antelación, al menos, del comienzo del disfrute de las mismas.
Os animamos a que a través del menú de salud laboral de la página web, consultéis que ocurre en el caso de estar de baja en el periodo de vacaciones.
Cualquier consulta que te pueda surgir, no dudes en contactan con nosotros.
