content_copy Noticias - Salario
Pagas voluntarias: sentencia desfavorable de la Audiencia Nacional
Hemos conocido la sentencia de la Audiencia Nacional por el Conflicto Colectivo presentado por la Caja.
Se activa la claúsula de revisión salarial
El incremento del IPC para el año 2006 ha sido del 2,7%
CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat
INCENTIUS DESMESURATS
La retribució variable de lequip directiu es multiplica per dos.
Iberphone Madrid campaña Caja Madrid
COMFIA-CCOO e Iberphone llegan a un acuerdo tras el proceso de movilizaciones
El acuerdo recoge entre otros puntos, una mejora salarial para todos los trabajadores y trabajadoras de la plataforma telefónica de 60 euros mensuales
Unicaja vuelve a ganar más (sus empleados siguen ganando lo mismo)
LA CARCOMA Nº 81
Mientras Unicaja da la vuelta al contador de sus beneficios, sus empleados seguimos cobrando el mismo número de pagas que cuando se produjo la fusión hace más de 16 años, teniendo los trienios congelados en las pagas extra, soportando la falta de personal y trabajando sometidos a una presión frenética.
Firmado preacuerdo sectorial
Preacuerdo de Convenio de Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Como informábamos en la circular última, para CC.OO. era prioritario acordar en materia salarial y jornada para poder seguir avanzando en la negociación del Convenio Sectorial.
Insistimos en objetivos equilibrados, que proporcionen motivación a los trabajadores y confianza en el sistema.
Objetivos: La Caja modifica la estacionalidad.
El 86% de las oficinas que han respondido tienen en abril un beneficio superior al del año pasado en esa fecha.
Sin embargo, el 72% de las mismas oficinas presentan una evolución negativa de su V2, en comparación con abril del año pasado
Asegura tus condiciones cuando sustituyas
LAS SUSTITUCIONES EN VACACIONES
En determinados casos, estas sustituciones implican la obligación de la empresa de abonar las correspondientes diferencias salariales.
Asegura tus condiciones cuando sustituyas
LAS SUSTITUCIONES EN VACACIONES
En determinados casos, estas sustituciones implican la obligación de la empresa de abonar las correspondientes diferencias salariales.
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