content_copy Noticias - Salario

Pagas voluntarias: sentencia desfavorable de la Audiencia Nacional

Hemos conocido la sentencia de la Audiencia Nacional por el Conflicto Colectivo presentado por la Caja.

Se activa la claúsula de revisión salarial

El incremento del IPC para el año 2006 ha sido del 2,7%
CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

INCENTIUS DESMESURATS

La retribució variable de l’equip directiu es multiplica per dos.
Iberphone Madrid campaña Caja Madrid

COMFIA-CCOO e Iberphone llegan a un acuerdo tras el proceso de movilizaciones

El acuerdo recoge entre otros puntos, una mejora salarial para todos los trabajadores y trabajadoras de la plataforma telefónica de 60 euros mensuales
Unicaja vuelve a ganar más (sus empleados siguen ganando lo mismo)

LA CARCOMA Nº 81

Mientras Unicaja da la vuelta al contador de sus beneficios, sus empleados seguimos cobrando el mismo número de pagas que cuando se produjo la fusión hace más de 16 años, teniendo los trienios congelados en las pagas extra, soportando la falta de personal y trabajando sometidos a una presión frenética.
Firmado preacuerdo sectorial

Preacuerdo de Convenio de Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Como informábamos en la circular última, para CC.OO. era prioritario acordar en materia salarial y jornada para poder seguir avanzando en la negociación del Convenio Sectorial.
Insistimos en objetivos equilibrados, que proporcionen motivación a los trabajadores y confianza en el sistema.

Objetivos: La Caja modifica la estacionalidad.

El 86% de las oficinas que han respondido tienen en abril un beneficio superior al del año pasado en esa fecha. Sin embargo, el 72% de las mismas oficinas presentan una evolución negativa de su V2, en comparación con abril del año pasado
Asegura tus condiciones cuando sustituyas

LAS SUSTITUCIONES EN VACACIONES

En determinados casos, estas sustituciones implican la obligación de la empresa de abonar las correspondientes diferencias salariales.
Asegura tus condiciones cuando sustituyas

LAS SUSTITUCIONES EN VACACIONES

En determinados casos, estas sustituciones implican la obligación de la empresa de abonar las correspondientes diferencias salariales.

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