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Rentabilidad Plan de Pensiones de Empleados Unicaja
El Plan de Pensiones de los Empleados de Unicaja ha cerrado el ejercicio 2.016 con una rentabilidad al 31 de diciembre del 3'015%, superando un año más la inflación anual en España ampliamente, que este año con el repunte de los dos últimos meses ha sido del 1'60%.
Teniendo en cuenta la situación economíca tanto en España, como en el resto del mundo, que se mantiene con las mismas características desde hace un tiempo, con tipos de interés muy bajos y un crecimiento moderado y desigual entre las distintas áreas del mundo, tenemos que considerar y valorar el resultado como muy positivo y que mejora claramente las expectativas de rentabilidad que teníamos para el año 2.016.
Además recordamos que Unifondo V ha sido nominado, en la IPE CONFERENCE & AWARDS 2016, entre los 3 mejores fondos DE EMPLEO españoles (Country Awards Spain), resultando finalista, junto a los fondos EMPLEADOS CAIXA y DUPONT. Con más relevancia incluso ha sido finalista entre los mejores fondos europeos considerados pequeños SILVER AWARDS Best Small Pension Fund.
Circular completa aquí
Siniestralidad laboral y buenas prácticas en la prevención de riesgos laborales en el comercio mayorista
El objetivo principal de este folleto es el de informar y sensibilizar sobre los riesgos y daños más importantes, debido a una mayor incidencia o gravedad, que se encuentran en los puestos de trabajo del sector del comercio al por mayor e intermediarios del comercio.
Informe jornada sobre riesgos psicosociales de camareras de pisos
La Federación de Servicios de CCOO llevo a cabo una jornada el 21 de diciembre sobre riesgos psicosociales del puesto de camareras/os de pisos, en la que se presentaron las principales conclusiones del proyecto AE-0059/2015 sobre dicho proyecto que ha sido financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
Artículo divulgativo sobre los riesgos psicosociales de camareras/os de pisos
La Federación de
Servicios de CCOO con el apoyo como entidades solicitantes de la
Federación española de Hostelería, la Confederación Española de
Hoteles y Alojamientos Turísticos y la Federación de Servicios para
la Movilidad y el Consumo de UGT, desarrolló a lo largo del año
2016 el proyecto "Recopilación e información con visitas sobre
buenas prácticas en la prevención de riesgos psicosociales en el
departamento de pisos del sector de la pequeña empresa del
alojamiento", ejecutado por La Federación de Servicios de CCOO
y financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos
Laborales (AS 0059/2015).
Siniestralidad laboral y buenas prácticas en la prevención de riesgos laborales en el Comercio Mayorista
El objetivo principal de este folleto es informar y sensibilizar sobre los riesgos y daños más importantes, debido a una mayor incidencia o gravedad, que se encuentran en los puestos de trabajo del sector del comercio al por mayor e intermediarios de comercio.
Está demostrado que condiciones inadecuadas de trabajo tienen consecuencias sobre la salud de las trabajadoras y trabajadores del sector, nos lo indican los datos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Siniestralidad laboral y buenas prácticas en la prevención de riesgos laborales en el Comercio Mayorista
El objetivo principal de este folleto es informar y sensibilizar sobre los riesgos y daños más importantes, debido a una mayor incidencia o gravedad, que se encuentran en los puestos de trabajo del sector del comercio al por mayor e intermediarios de comercio. Está demostrado que condiciones inadecuadas de trabajo tienen consecuencias sobre la salud de las trabajadoras y trabajadores del sector, nos lo indican los datos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
A por un cambio en la RSE y los Informes de sostenibilidad
Presentamos un nuevo análisis de impacto sociolaboral de una empresa (RSE)
La sección sindical de CCOO en Banco Mare Nostrum (BMN) acaba de publicar el análisis socio laboral de la memoria de Responsabilidad Social de su empresa. Descarga el informe. Acceso al comunicado a la plantilla.
Dos víctimas mortales por agresiones de clientes se han producido en seis meses
Banca: El dinero está protegido, las personas NO
Por Experiencia.- Berta Chulvi. Entre julio y diciembre de este año dos empleados de banca han muerto a manos de un cliente violento. La última de las víctimas, este último mes de noviembre, ha sido Alfonso, el director de una sucursal de La Solana que recibió dos disparos con una escopeta de caza. Alfonso tenía 40 años y llevaba 16 trabajando para CaixaBank. El pasado julio fue una mujer de 42 años, subdirectora de una sucursal de la entonces CaixaCatalunya, quien murió apuñalada en Barcelona.
Riesgos psicosociales en el puesto de camareras/os de pisos. Tríptico
En el marco del PROYECTO AE-0059/2015. "RECOPILACIÓN E INFORMACIÓN CON VISITAS SOBRE BUENAS PRÁCTICAS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL DEPARTAMENTO DE PISOS DEL SECTOR DE LA PEQUEÑA EMPRESA DEL ALOJAMIENTO", financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales; se ha elaborado un folleto divulgativo de buenas prácticas en prevención de riesgos psicosociales en el departamento de pisos de pequeñas empresas del sector del alojamiento.
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