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COCONOTICIAS
CERRAMOS EL ACUERDO LABORAL DE INTEGRACIÓN
El pasado 10 de septiembre alcanzamos el acuerdo definitivo sobre la reestructuración empresarial de las cajas que conforman el SIP Mare Nostrum.
La negociación ha sido difícil y complicada, más de lo que esperábamos, pero creemos que hemos conseguido un acuerdo positivo: partíamos de la nada y obtenemos garantías y compensaciones para los compañeros y compañeras que se vean afectadas.
El acuerdo consta, fundamentalmente, de tres apartados: prejubilaciones, movilidad entre entidades y movilidad geográfica.
En prejubilaciones, como ya se informó con anterioridad, se cerró un plan de desvinculaciones voluntarias, para mayores de 55 años, a los que se les garantiza entre el 85% y el 95% de sus retribuciones actuales.
En septiembre reanudamos el diálogo, que se centró, principalmente, en el apartado de movilidad geográfica. El acuerdo alcanzado, de forma resumida, consiste en:
* Comisión de seguimiento y garantías
Se creará una comisión de seguimiento y garantías. Esta comisión será paritaria, y velará por el buen desarrollo de lo acordado y las posibles diferencias en su aplicación.
* Pluses y consolidaciones
Las personas que, con motivo de la reestructuración empresarial, sean cesadas en sus puestos de trabajo y estuvieran inmersas en periodos de consolidación de un nivel salarial superior al que ostentaran en ese momento y/o percibieran algún plus funcional, seguirán percibiendo todos sus emolumentos, sin merma alguna, manteniendo sus derechos de consolidación de nivel retributivo, durante un año, siempre y cuando la entidad no lo reubique en ese año en un puesto de igual o superior nivel salarial.
* Movilidad geográfica
La negociación ha sido difícil y complicada, más de lo que esperábamos, pero creemos que hemos conseguido un acuerdo positivo: partíamos de la nada y obtenemos garantías y compensaciones para los compañeros y compañeras que se vean afectadas.
El acuerdo consta, fundamentalmente, de tres apartados: prejubilaciones, movilidad entre entidades y movilidad geográfica.
En prejubilaciones, como ya se informó con anterioridad, se cerró un plan de desvinculaciones voluntarias, para mayores de 55 años, a los que se les garantiza entre el 85% y el 95% de sus retribuciones actuales.
En septiembre reanudamos el diálogo, que se centró, principalmente, en el apartado de movilidad geográfica. El acuerdo alcanzado, de forma resumida, consiste en:
* Comisión de seguimiento y garantías
Se creará una comisión de seguimiento y garantías. Esta comisión será paritaria, y velará por el buen desarrollo de lo acordado y las posibles diferencias en su aplicación.
* Pluses y consolidaciones
Las personas que, con motivo de la reestructuración empresarial, sean cesadas en sus puestos de trabajo y estuvieran inmersas en periodos de consolidación de un nivel salarial superior al que ostentaran en ese momento y/o percibieran algún plus funcional, seguirán percibiendo todos sus emolumentos, sin merma alguna, manteniendo sus derechos de consolidación de nivel retributivo, durante un año, siempre y cuando la entidad no lo reubique en ese año en un puesto de igual o superior nivel salarial.
* Movilidad geográfica
Se entiende por movilidad geográfica cualquier traslado, a instancias de la entidad, a un puesto de trabajo situado a una distancia superior a los 25 Km. del anterior o entre islas.
NUESTRO SIP
Nota Informativa Núm. 2: Reunión Mesa Negociadora de los Aspectos Laborales
Mesa negociadora de los aspectos laborales derivados del proceso de integración a través de un SIP, Caja Badajoz, Caja Círculo y Caja de Ahorros de la Inmaculada de Aragón.
comfia - caja rioja
SIP: ACUERDO DE GARANTÍAS LABORALES
Tras la reunión en la Mesa Única de negociación laboral del SIP celebrada el 8 de Septiembre, en la que no se produjeron avances, las direcciones de las Cajas y los Sindicatos mantuvimos el pasado viernes día 10 una nueva reunión, fruto de la cual acordamos una serie de garantías y condiciones básicas que las cajas se comprometen a respetar.
Llamas encarga un informe externo para mantener su candidatura a la presidencia
Los abogados trabajan para ver quién y dónde se sienta en la Caja
Los servicios jurídicos de Caja España trabajan a tiempo completo para
dilucidar quién puede formar parte de los órganos de la nueva caja
resultante de la fusión con Caja Duero. Ya no sólo el quién sino el
donde: vicepresidencia, secretaria, comisión ejecutiva.
Acuerdo de garantías laborales en el SIP (Acuerdo 10-Sep-2010)
Tras la reunión de la Mesa Única de negociación laboral del SIP celebrada el 8 de septiembre, en la que no se produjeron avances, las direcciones de las Cajas y los Sindicatos hemos mantenido hoy una nueva reunión, fruto de la cual hemos acordadouna serie de garantías y condiciones básicas que las cajas se comprometen a respetar.
Ver Acuerdo Completo (pdf)
El director general, Lucas Hernández, solicita un informe jurídico parasaber quién y cómo debe convocar el primer consejo de la caja unificada
La Junta aprueba la supercaja con la incertidumbre de cómo echarla a andar
Autoriza el último trámite de una operación «comprometida con Castilla y León» y que crea una Caja «más potente, rentable y moderna»
La Junta «despeja incertidumbres» y da el «sí» a la fusión entre Duero y España
El Consejo de Gobierno de Castilla y León autorizó ayer,
tal y como estaba previsto, la fusión entre Caja España y Caja Duero,
una nueva entidad que tendrá su sede social en León y la sede ejecutiva
en Salamanca. La gran Caja, en función de sus 46.000 millones de euros
en activos, se convertirá en estos momentos en la sexta entidad en el
ranking nacional, según señaló el consejero de la Presidencia y portavoz
de la Junta, José Antonio de Santiago-Juárez, si bien bajaría hasta «la
séptima u octava posición» si se consolidan otros procesos de fusión
actualmente en marcha.
El Ejecutivo regional cree que la entidad fusionada elegirá presidente sin agotar el plazo legal de dos años
Caja España y Caja Duero logran la autorización de la Junta a su integración
El Consejo de Gobierno de la Junta saldó ayer su último
trámite oficial en el proyecto de unión de Caja España y Caja Duero, con
la firma de la autorización de la fusión. Por parte del Ejecutivo
autonómico está «todo hecho», en palabras de su portavoz y consejero de
la Presidencia, José Antonio de Santiago-Juárez López, y ahora los
responsables de las entidades deberán adaptar sus estatutos, reglamentos
y consejos a la nueva ley estatal y el nuevo decreto autonómico,
aprobado la semana pasada y que refuerza las incompatibilidades
políticas y de las personas que tienen intereses fuertes como clientes,
caso de un empresario con un volumen importante de créditos suscritos
con la caja, para ocupar puestos de responsabilidad ejecutiva en los
consejos de administración.
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