Tras muchos años de perseguirlo, tras muchas sesiones de negociación, tras múltiples conflictos, parece que poco a poco nos vamos acercando a la solución tan largamente peleada: que toda la plantilla del banco, independientemente del año de ingreso, tenga un Complemento de Pensiones.

La Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre Hombres y Mujeres, un avance en materia de derechos laborales

Hemos detectado, gracias a varios compañeros, que desde RRHH nos están engañando con premeditación y alevosía.

Siempre conviene contrastar la información que recibimos de la empresa sobre cualquier aspecto laboral con la que podemos obtener de fuentes sindicales.

Cada año que pasa, constatamos que los conceptos y cuantías de la Acción Social incluidos en la Responsabilidad Social Corporativa, por los que tantos premios recibe y publicita nuestra empresa, no se adaptan a la realidad social de nuestro país.

El pasado 21 de enero nos reunimos con el jefe de RRLL para perfilar los últimos detalles de las pruebas de Oposiciones del año 2008.

Reclama a las empresas un aumento significativo de las inversiones en I+D+i, para aumentar su productividad y competitividad, con el apoyo de las Administraciones Públicas. Exige una contención del alza abusiva de los precios de productos de consumo y bienes de primera necesidad, así como de los regulados por las Administraciones Públicas

Los comités ya tienen designados sus correspondientes presidentes y secretarios